Деятельность

Array
(
    [ORIGINAL_PARAMETERS] => Array
        (
            [IBLOCK_TYPE] => educat
            [IBLOCK_ID] => 80
            [ELEMENT_SORT_FIELD] => sort
            [ELEMENT_SORT_ORDER] => asc
            [ELEMENT_SORT_FIELD2] => active_from
            [ELEMENT_SORT_ORDER2] => desc
            [PROPERTY_CODE] => Array
                (
                    [0] => LINK
                    [1] => 
                )

            [META_KEYWORDS] => -
            [META_DESCRIPTION] => -
            [BROWSER_TITLE] => -
            [INCLUDE_SUBSECTIONS] => Y
            [BASKET_URL] => /personal/basket.php
            [ACTION_VARIABLE] => action
            [PRODUCT_ID_VARIABLE] => id
            [SECTION_ID_VARIABLE] => SECTION_ID
            [PRODUCT_QUANTITY_VARIABLE] => quantity
            [PRODUCT_PROPS_VARIABLE] => prop
            [FILTER_NAME] => 
            [CACHE_TYPE] => A
            [CACHE_TIME] => 36000000
            [CACHE_FILTER] => N
            [CACHE_GROUPS] => Y
            [SET_TITLE] => Y
            [SET_STATUS_404] => N
            [DISPLAY_COMPARE] => N
            [PAGE_ELEMENT_COUNT] => 30
            [LINE_ELEMENT_COUNT] => 3
            [PRICE_CODE] => Array
                (
                )

            [USE_PRICE_COUNT] => N
            [SHOW_PRICE_COUNT] => 1
            [PRICE_VAT_INCLUDE] => Y
            [USE_PRODUCT_QUANTITY] => N
            [ADD_PROPERTIES_TO_BASKET] => Y
            [PARTIAL_PRODUCT_PROPERTIES] => N
            [PRODUCT_PROPERTIES] => Array
                (
                )

            [DISPLAY_TOP_PAGER] => N
            [DISPLAY_BOTTOM_PAGER] => Y
            [PAGER_TITLE] => Товары
            [PAGER_SHOW_ALWAYS] => N
            [PAGER_TEMPLATE] => .default
            [PAGER_DESC_NUMBERING] => N
            [PAGER_DESC_NUMBERING_CACHE_TIME] => 36000
            [PAGER_SHOW_ALL] => Y
            [OFFERS_CART_PROPERTIES] => 
            [OFFERS_FIELD_CODE] => 
            [OFFERS_PROPERTY_CODE] => 
            [OFFERS_SORT_FIELD] => 
            [OFFERS_SORT_ORDER] => 
            [OFFERS_SORT_FIELD2] => 
            [OFFERS_SORT_ORDER2] => 
            [OFFERS_LIMIT] => 
            [SECTION_ID] => 
            [SECTION_CODE] => kadry_sistemy_obrazovaniya
            [SECTION_URL] => /activity/#SECTION_CODE#/
            [DETAIL_URL] => /activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/
            [CONVERT_CURRENCY] => 
            [CURRENCY_ID] => 
            [HIDE_NOT_AVAILABLE] => 
            [LABEL_PROP] => -
            [ADD_PICT_PROP] => -
            [PRODUCT_DISPLAY_MODE] => 
            [OFFER_ADD_PICT_PROP] => 
            [OFFER_TREE_PROPS] => 
            [PRODUCT_SUBSCRIPTION] => 
            [SHOW_DISCOUNT_PERCENT] => 
            [SHOW_OLD_PRICE] => 
            [MESS_BTN_BUY] => Купить
            [MESS_BTN_ADD_TO_BASKET] => В корзину
            [MESS_BTN_SUBSCRIBE] => 
            [MESS_BTN_DETAIL] => Подробнее
            [MESS_NOT_AVAILABLE] => Нет в наличии
            [TEMPLATE_THEME] => blue
            [ADD_SECTIONS_CHAIN] => N
            [CURRENT_BASE_PAGE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/
            [PARENT_NAME] => bitrix:catalog
            [PARENT_TEMPLATE_NAME] => activity
            [PARENT_TEMPLATE_PAGE] => section
            [GLOBAL_FILTER] => Array
                (
                )

        )

    [ID] => 6308
    [~ID] => 6308
    [TIMESTAMP_X] => 04.04.2016 10:43:58
    [~TIMESTAMP_X] => 04.04.2016 10:43:58
    [MODIFIED_BY] => 5171
    [~MODIFIED_BY] => 5171
    [DATE_CREATE] => 04.04.2016 10:43:58
    [~DATE_CREATE] => 04.04.2016 10:43:58
    [CREATED_BY] => 5171
    [~CREATED_BY] => 5171
    [IBLOCK_ID] => 80
    [~IBLOCK_ID] => 80
    [IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [GLOBAL_ACTIVE] => Y
    [~GLOBAL_ACTIVE] => Y
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [NAME] => Кадры системы образования
    [~NAME] => Кадры системы образования
    [PICTURE] => 
    [~PICTURE] => 
    [LEFT_MARGIN] => 99
    [~LEFT_MARGIN] => 99
    [RIGHT_MARGIN] => 112
    [~RIGHT_MARGIN] => 112
    [DEPTH_LEVEL] => 1
    [~DEPTH_LEVEL] => 1
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [DESCRIPTION_TYPE] => text
    [~DESCRIPTION_TYPE] => text
    [SEARCHABLE_CONTENT] => КАДРЫ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

    [~SEARCHABLE_CONTENT] => КАДРЫ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

    [CODE] => kadry_sistemy_obrazovaniya
    [~CODE] => kadry_sistemy_obrazovaniya
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [TMP_ID] => 
    [~TMP_ID] => 
    [DETAIL_PICTURE] => 
    [~DETAIL_PICTURE] => 
    [SOCNET_GROUP_ID] => 
    [~SOCNET_GROUP_ID] => 
    [LIST_PAGE_URL] => /activity/
    [~LIST_PAGE_URL] => /activity/
    [SECTION_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/
    [~SECTION_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/
    [IBLOCK_TYPE_ID] => educat
    [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat
    [IBLOCK_CODE] => activity
    [~IBLOCK_CODE] => activity
    [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
    [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
    [EXTERNAL_ID] => 
    [~EXTERNAL_ID] => 
    [IPROPERTY_VALUES] => Array
        (
        )

    [BACKGROUND_IMAGE] => 
    [NAV_STRING] => 
    [NAV_CACHED_DATA] => 
    [NAV_RESULT] => CIBlockResult Object
        (
            [arIBlockMultProps] => Array
                (
                )

            [arIBlockConvProps] => Array
                (
                )

            [arIBlockAllProps] => Array
                (
                )

            [arIBlockNumProps] => Array
                (
                )

            [arIBlockLongProps] => Array
                (
                )

            [nInitialSize] => 
            [table_id] => 
            [strDetailUrl] => /activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/
            [strSectionUrl] => 
            [strListUrl] => 
            [arSectionContext] => Array
                (
                    [ID] => 6308
                    [CODE] => kadry_sistemy_obrazovaniya
                    [IBLOCK_ID] => 80
                )

            [bIBlockSection] => 
            [nameTemplate] => 
            [_LAST_IBLOCK_ID] => 80
            [_FILTER_IBLOCK_ID] => Array
                (
                    [80] => 1
                )

            [result] => mysqli_result Object
                (
                    [current_field] => 0
                    [field_count] => 29
                    [lengths] => 
                    [num_rows] => 18
                    [type] => 0
                )

            [arResult] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [ID] => 24496
                            [IBLOCK_ID] => 80
                            [CODE] => 1-rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_po
                            [XML_ID] => 24496
                            [NAME] => 1_Результаты конкурса на включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области 2017 года
                            [ACTIVE] => Y
                            [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.09.2017
                            [DATE_ACTIVE_TO] => 
                            [SORT] => 500
                            [PREVIEW_TEXT] => 
                            [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
                            [DETAIL_TEXT] => Результаты конкурса на включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области 2017 года
                            [DETAIL_TEXT_TYPE] => html
                            [DATE_CREATE] => 26.09.2017 08:09:38
                            [CREATED_BY] => 5171
                            [TAGS] => 
                            [TIMESTAMP_X] => 26.09.2017 08:09:38
                            [MODIFIED_BY] => 5171
                            [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308
                            [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/
                            [DETAIL_PICTURE] => 
                            [PREVIEW_PICTURE] => 
                            [LANG_DIR] => /
                            [ACTIVE_FROM] => 26.09.2017
                            [EXTERNAL_ID] => 24496
                            [IBLOCK_TYPE_ID] => educat
                            [IBLOCK_CODE] => activity
                            [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
                            [LID] => s2
                        )

                    [1] => Array
                        (
                            [ID] => 19010
                            [IBLOCK_ID] => 80
                            [CODE] => vakansii_pedagogicheskikh_rabotnikov_sentyabr
                            [XML_ID] => 19010
                            [NAME] => Открытые данные о вакансиях педагогических работников по территориям Самарской области
                            [ACTIVE] => Y
                            [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2016
                            [DATE_ACTIVE_TO] => 
                            [SORT] => 500
                            [PREVIEW_TEXT] => 
                            [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
                            [DETAIL_TEXT] => Вакансии на 01.10.2017 г.
                            [DETAIL_TEXT_TYPE] => html
                            [DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:15:03
                            [CREATED_BY] => 4295
                            [TAGS] => 
                            [TIMESTAMP_X] => 16.10.2017 09:39:47
                            [MODIFIED_BY] => 5171
                            [IBLOCK_SECTION_ID] => 6277
                            [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/
                            [DETAIL_PICTURE] => 
                            [PREVIEW_PICTURE] => 
                            [LANG_DIR] => /
                            [ACTIVE_FROM] => 01.09.2016
                            [EXTERNAL_ID] => 19010
                            [IBLOCK_TYPE_ID] => educat
                            [IBLOCK_CODE] => activity
                            [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
                            [LID] => s2
                        )

                    [2] => Array
                        (
                            [ID] => 20654
                            [IBLOCK_ID] => 80
                            [CODE] => denezhnoe_pooshchrenie_luchshikh_uchiteley_samarskoy_oblasti
                            [XML_ID] => 20654
                            [NAME] => Денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2016 году
                            [ACTIVE] => Y
                            [DATE_ACTIVE_FROM] => 14.07.2016
                            [DATE_ACTIVE_TO] => 
                            [SORT] => 500
                            [PREVIEW_TEXT] => 
                            [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
                            [DETAIL_TEXT] => 

Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 13.07.2016 № 244-од "Об утверждении Cписка победителей конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2016 году"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 06.05.2016 № 368-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области"

Об утверждении Плана мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2016 году

ПОЛОЖЕНИЕ об областной экспертной комиссии конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2016 году

Процедура проведения в Самарской области конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2016 году

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 10.05.2016 13:22:17 [CREATED_BY] => 5171 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 14.07.2016 14:09:44 [MODIFIED_BY] => 5232 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6232 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 14.07.2016 [EXTERNAL_ID] => 20654 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [3] => Array ( [ID] => 21025 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => professionalnyy_standart_pedagoga [XML_ID] => 21025 [NAME] => Профессиональный стандарт педагога [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 29.06.2016 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>
Письмо Минобрнауки России от 02.03.2015 N 08-237 "О переносе срока применения профстандарта педагога"

Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08-1240 "О квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования"

Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0-10-В-2253 "Ответы на типовые вопросы по применению профстандартов"
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 29.06.2016 14:42:25 [CREATED_BY] => 5171 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 04.04.2017 12:07:02 [MODIFIED_BY] => 5171 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 29.06.2016 [EXTERNAL_ID] => 21025 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [4] => Array ( [ID] => 20877 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => konkurs_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podvedomstvenny [XML_ID] => 20877 [NAME] => Конкурс на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.06.2016 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

В соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от 08.04.2011 № 55-од «Об утверждении Положения о конкурсе на  включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области» министерство образования и науки Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области.

Принять участие в конкурсе могут кандидаты, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Желающим участвовать в конкурсе, необходимо с 10 июля по 9 августа  2017 года ежедневно с 9.00 до 13.00, кроме субботы и воскресенья, представить в территориальные управления министерства образования и науки Самарской области, расположенные по следующим адресам:

Западное управление: г.Сызрань, ул.Советская, 19;

Кинельское управление: г. Кинель ул. Мира,41;

Отрадненское управление: г. Отрадный ул. Физкультурников, 30;

Поволжское управление : г. Новокуйбышевск, ул. Суворова, 20;

Северное управление: с. Сергиевск, ул. Н.Краснова, 84б;

Северо-Восточное управление: г. Похвистнево ул.А.Васильева, д.7;

Северо-Западное управление: с.Красный Яр, ул.Кооперативная, 103;

Центральное управление: г. Жигулевск, ул. Интернационалистов, 7;

Юго-Восточное управление: г.Нефтегорск, ул.Мира,5;

Юго-Западное управление: г. Чапаевск, ул.Железнодорожная, 39-а;

Южное управление: с.Большая Глушица, ул.Советская, д.62 а

Самарское управление: г. Самара, ул.Фрунзе, 64

Тольяттинское управление: г. Тольятти, ул. Октябрьская, 32 «а»

следующие документы:

заявление кандидата на участие в конкурсе;

            резюме с фотографией;

            копию диплома о высшем образовании;

            копии документов о дополнительной профессиональной подготовке, повышении квалификации;

           копию справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

            копию трудовой книжки кандидата;

            копии грамот, удостоверений к наградам;

          творческий проект на тему «Концепция развития образовательного учреждения»;

            согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Кроме того, могут быть представлены и другие материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности.


[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 07.06.2016 11:41:56 [CREATED_BY] => 5171 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 11.07.2017 10:51:48 [MODIFIED_BY] => 5232 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 07.06.2016 [EXTERNAL_ID] => 20877 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [5] => Array ( [ID] => 19011 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podv [XML_ID] => 19011 [NAME] => Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 16.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:16:53 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 16.09.2016 11:21:09 [MODIFIED_BY] => 5232 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6277 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 16.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 19011 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [6] => Array ( [ID] => 18373 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => informatsiya_po_ipotechnomu_kreditovaniyu_molodykh_uchiteley_v_2014_godu [XML_ID] => 18373 [NAME] => Информация по ипотечному кредитованию молодых учителей в 2014 году [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Информация по ипотечному кредитованию молодых учителей в 2014 году

В 2014 году в рамках подпрограммы «Развитие ипотечного жилищного кредитования в Самарской области»  до 2020 года (далее – Подпрограмма)  государственной программы Самарской области «Развитие жилищного строительства в Самарской области» до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области  от 27.11.2013 № 684, осуществляются мероприятия по улучшению жилищных условий молодых учителей общеобразовательных учреждений (далее – молодые учителя) с помощью льготной ипотеки. 

Ответственный исполнитель Подпрограммы министерство строительства Самарской области.

Молодым учителям Подпрограмма позволит получить социальную выплату на компенсацию первоначального взноса при приобретении жилья с помощью средств ипотечного кредитования, но не более 20% от суммы ипотечного жилищного кредита. Реализация данного мероприятия Подпрограммы для молодых учителей будет осуществляться в течение 2014-2020 годов.

Участником Подпрограммы признается заявитель, являющийся молодым учителем (включая семью заявителя, в том числе неполную семью, состоящую из одного заявителя и одного и более детей) соответствующий следующим условиям:

заявитель на момент признания участником Подпрограммы должен быть в возрасте до 35 лет;

наличие не менее одного года педагогического стажа работы;

постоянное место проживания (с соблюдением правил регистрации) на территории соответствующего муниципального образования Самарской области;

отсутствие взысканий, связанных с выполнением профессиональных обязанностей;

наличие рекомендации (ходатайства, положительной характеристики) с места основной работы;

наличие документально оформленного обязательства заявителя о продолжительности работы в системе общего образования в Самарской области на срок не менее 5 лет.

 Условием предоставления предусмотренных Подпрограммой социальных выплат на компенсацию первоначального взноса молодым учителям является приобретение нового жилого помещения (не больше двух лет с даты сдачи дома в эксплуатацию), расположенного на территории Самарской области.

Участие в Подпрограмме является добровольным и носит заявительный характер.

В соответствии с приказом министерства строительства Самарской области от 24.06.2014 № 271-п Самарский фонд жилья и ипотеки является специализированной  организаций для реализации мероприятий по предоставлению социальных выплат на компенсацию затрат в полном объеме по уплате первоначального взноса, но не более 20 процентов от суммы ипотечного жилищного кредита, предоставленного молодым учителям.

С заявлением о включении молодого учителя в состав участников Подпрограммы  необходимо обращаться в  Самарский областной Фонд жилья и ипотеки (далее – Фонд), расположенный по адресу:

г. Самара, ул. Мичурина, 21, 2 этаж, офис 201.

Тел. (846) 321-36-63, 8-800-500-36-63, (звонок бесплатный).

Режим работы: будние дни – 9.00 – 18.00, пятница – 9.00-17.00, выходные – суббота, воскресенье.

Ипотечный кредит с ежегодной процентной ставкой не более 8,5% годовых может быть предоставлен молодым учителям Агентством по ипотечному жилищному кредитованию.

Агентство по ипотечному жилищному кредитованию (далее – АИЖК) продлило действие социальной ипотечной программы «Молодые учителя» до конца 2014 года.

Ипотечный кредит для приобретения первичного или вторичного жилья может быть предоставлен АИЖК учителю, в возрасте до 35 лет, государственного образовательного учреждения или муниципального образовательного учреждения, реализующего образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, отработавшему в школе не менее 3 лет и работающему на последнем месте работы не менее 6-ти месяцев (или имеющему право на получение социальных выплат на компенсацию первоначального взноса).

Получить консультацию для расчета параметров по ипотечному кредиту можно по телефону (846) 321-36-63 (доб.1) или в офисе Фонда по адресу: ул. Мичурина, 21, 2 этаж, офис 201.

Об условиях и критериях допуска к социальной ипотечной программе «Молодые учителя» можно ознакомиться на сайте Фонда www.sofgi.ru или обратившись непосредственно в офис Фонда.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 10.09.2015 10:36:19 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 04.04.2016 10:45:59 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18373 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [7] => Array ( [ID] => 18186 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => uchitelyam_samarskoy_oblasti_posvyashchaetsya [XML_ID] => 18186 [NAME] => Учителям Самарской области посвящается [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Прослушать (скачать) песню

Музыка Елены Гуд

Слова Константина Потапова

1.
Ведя долгий путь к окончанью строки,
Он слово вложил в пальцы детской руки
И в каждого школьника целую душу.
Он был для них первым, был самым лучшим,
Он мир создавал им у школьной доски.

Пусть путь от начал до вершин очень крут,
Но Вы, проходя этот долгий маршрут,
Способны свой труд возвеличить.
Вы в гордом призванье - Учитель!

Припев:
Пусть испытывает гордость
За вас родная земля,
Вместе с вами наша область,
Дорогие Учителя! 

2.
О, скольким Вы дали великий язык,
Культуры, искусства, науки азы,
Вы помните детские, юные лица,
И «выпуск» из ваших ладоней, как птицы,
Летел на пронзительный жизни призыв.

Мы Вам благодарны за доброту,
Что в нас Вы вложили, за всю теплоту.
Великий Ваш труд, словно сила живая.
Учитель Самарского края!

Припев:
Пусть испытывает гордость
За вас родная земля,
Вместе с вами наша область,
Дорогие Учителя!

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 01.09.2015 10:47:01 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 22.09.2015 16:30:07 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6201 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18186 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [8] => Array ( [ID] => 18188 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => postanovlenie_pravitelstva_samarskoy_oblasti_ot_29-10-2010_g-_-_570_-o_merakh_sotsialnoy_podderzhki_ [XML_ID] => 18188 [NAME] => Постановление Правительства Самарской области от 29.10.2010 г. № 570 «О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по педагогическим специальностям» [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Ознакомиться с постановлением [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 01.09.2015 11:02:27 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 14:47:58 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6202 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18188 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [9] => Array ( [ID] => 19009 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => obyavlenie_o_vakansii_kvalifitsirovannogo_psikhologa_v_chapaevske [XML_ID] => 19009 [NAME] => Объявление о вакансии квалифицированного психолога в Чапаевске [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Объявление о вакансии квалифицированного психолога в Чапаевске

Подробнее [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:12:48 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 25.09.2015 13:15:13 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6277 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 19009 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [10] => Array ( [ID] => 18292 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => polozhenie_o_nauchno-metodicheskom_ekspertnom_sovete [XML_ID] => 18292 [NAME] => Положение об экспертном совете по рассмотрению программ повышения квалификации [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Положение [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:17:04 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:23:19 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18292 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [11] => Array ( [ID] => 18293 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => organizatsii_dopolnitelnogo_professionalnogo_obrazovaniya [XML_ID] => 18293 [NAME] => Организации дополнительного профессионального образования [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Справочник

Обновлено 28.10.2015

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:19:25 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:19:17 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18293 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [12] => Array ( [ID] => 18294 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => programmy_povysheniya_kvalifikatsii [XML_ID] => 18294 [NAME] => Программы повышения квалификации [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Выбор программ и запись на курсы повышения квалификации по Именному образовательному чеку осуществляются в личных кабинетах работников образования на сайте http://staffedu.samregion.ru

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:23:00 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:26:06 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18294 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [13] => Array ( [ID] => 18295 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => imennye_obrazovatelnye_cheki [XML_ID] => 18295 [NAME] => Именные образовательные чеки [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>
В 2009 году министерством образования и науки Самарской области были заключены договоры на оказание услуг по повышению квалификации работников образования на основе именного образовательного чека с 10 учреждениями высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования городов Самары и Тольятти на общую сумму 9850 тысяч рублей, в результате чего обучено 10055 работников образования.

За семь лет (2003 – 2009 г.г.) более 85% работников образования повысили квалификацию по программам инвариантной части Именного образовательного чека.

В связи с осуществляемыми в стране переменами в образовании система повышения квалификации сегодня наиболее востребована. Поэтому институты повышения квалификации не испытывают нужды в обучающихся. Количество заявок со стороны территориальных управлений превышает предусмотренное количество чеков. По Положению об Именном образовательном чеке министерство гарантирует повышение квалификации ежегодно не более 20-ти процентов от общей численности работников образования. Обладателю чека обеспечивается повышение квалификации один раз в пять лет.

Программы повышения квалификации разработаны в достаточном количестве, чтобы обеспечить преодоление профессиональных затруднений, перейти на качественно новый уровень освоения профессиональных компетентностей, обеспечить развитие практики образования и профессиональной деятельности, и, таким образом, выстроить свою образовательную карьеру.


Приказ министерства образования и науки Самарской области от 25.01.2016 № 10-од "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Самарской области"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 26.01.2016 № 32-р "Об утверждении Расчета стоимости Именного образовательного чека на повышение квалификации работника образования"

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:24:44 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 09.02.2016 14:53:39 [MODIFIED_BY] => 5171 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18295 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [14] => Array ( [ID] => 18297 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => doklad_ministra_obrazovaniya_i_nauki_samarskoy_oblasti_d-e-_ovchinnikova_-model_sistemy_povysheniya_ [XML_ID] => 18297 [NAME] => Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты» [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты»

Уважаемые коллеги!

Успешная реализация национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» всецело зависит от готовности к изменениям управленческих и педагогических кадров, поэтому особую актуальность приобретает задача совершенствования кадрового потенциала отрасли.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров является главным источником получения педагогами и управленцами новой информации, нового знания и новых навыков, поэтому именно данная система, в известной мере, несёт ответственность за подготовленность работников образования к модернизационным процессам.

Рассматривать модель финансирования системы повышения квалификации без самой модели было бы неправильно, поэтому начну с особенностей системы, сложившейся в Самарской области.

Ещё в середине 90-х годов стал очевиден целый ряд проблем региональной системы повышения квалификации, требующих своего разрешения. Главная из них – монополизм Самарского института повышения квалификации работников образования, недостаточная заинтересованность которого в совершенствовании своей деятельности тормозила развитие региональной системы образования.



Вследствие этого:
- скорость изменений, происходивших в региональной системе подготовки и переподготовки педагогических кадров, была существенно ниже темпов реформирования образования;

- наблюдалось отсутствие простых и быстродействующих механизмов распространения через систему повышения квалификации педагогических кадров инновационных практик, возникающих в «точках роста»;

- система повышения квалификации была слабо ориентирована на изменение квалификационного потенциала.

Выявление названных проблем создало предпосылки к кардинальному переустройству региональной системы повышения квалификации работников образования:

- отказу от монополии института повышения квалификации;

- созданию ваучерной системы;

- преобразованию муниципальных методических служб в межмуниципальные ресурсные центры.

Характерной особенностью самарской модели повышения квалификации стала её организация в режиме персонификации государственных обязательств; формирование содержания образования индивидуально для каждого слушателя, путем выбора модулей; самостоятельное определение сроков и форм повышения квалификации, внешняя экспертиза и конкурсный отбор модулей для обучения. 

С середины 90-х годов проходило постепенное нарастание конкурентной борьбы среди образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного профессионального образования. Логическим завершением данного процесса стало «Положение об Именном образовательном чеке на повышение квалификации работника образования». В соответствии с ним, чек является документом, подтверждающим право его обладателя на гарантированное финансирование повышения квалификации.

Чек выдается работникам образования, не повышавшим квалификацию свыше пяти лет, и действителен для предъявления в течение 5-ти лет с момента его выдачи.

При этом педагог может проходить обучение как в одном, так и в нескольких учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения данной образовательной деятельности и предоставляющих эти услуги на договорной основе с министерством образования и науки Самарской области.

Справочно:

Объём финансирования ПК из областного бюджета составил:
         в 2007 году – 11 млн.рублей,
         в 2008 году – 12 млн.рублей,
         в 2009 году – 9,8 млн.рублей,
         в 2010 году – 9,8 млн.рублей.
Стоимость именного образовательного чека:
         в 2006 году – 3 248 рублей,
         в 2007 и 2008 гг. – 3 427 рублей,
         в 2009 году – 4072 рубля.

   Скептики говорили, что «поход в рынок» разрушит всю систему повышения квалификации: не понимая того какое количество педагогов пройдет курсы переподготовки, невозможно спланировать бюджет учреждения, что приведет к финансовым проблемам и, как следствие, произойдет отток высококвалифицированных профессорско-преподавательских кадров из системы повышения квалификации.

За эти 15 лет количество учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения данной образовательной деятельности выросло до 10. Увеличение количества учреждений не только предоставило педагогам свободу выбора, но и стимулировало сами учреждения на более качественную работу. Как показывает практика, учреждения, на базе которых работники образования повышают квалификацию, не испытывают нужды в обучающихся. Количество заявок со стороны территориальных управлений превышает предусмотренное количество чеков. Сегодня Самарский институт повышения квалификации вполне уверенно занимает своё место на этом рынке, оставаясь востребованным учреждением для практически двух третей педагогов региона.

Справочно:
Педагогу гарантировано повышение квалификации 1 раз в 5 лет, однако потребность пройти интересующие его курсы у субъекта возникает чаще. В большинстве случаев это связано с прохождением внеочередной аттестации.

Образовательные услуги, включая формы и сроки обучения, определяются на каждый календарный год. Полный курс повышения квалификации работников образования в объеме не менее 144 часов предусматривает инвариантную и вариативную части, состоящие из двух блоков каждая (объем часов каждого блока – 36 часов). Гарантированное министерством финансирование повышения квалификации работников образования на основе Чека (в объёме 4072,85 руб. на каждый именной образовательный чек) осуществляется ежегодно из расчета 20-ти процентов от общей численности работников образования.

Чеки с регистрационными номерами на каждом листе Министерство выдает на основании заявок территориальных органов управления образованием и руководителей подведомственных учреждений на основании их заявок.

Сам именной образовательный чек состоит из шести листов, два из которых помимо памятки о его использовании содержат информацию о владельце, дате выдачи, общем объеме часов, подлежащих гарантированной оплате. Остальные четыре листа представляют собой отрывные талоны, благодаря которым и происходит фиксация факта прохождения педагогом курсов повышения квалификации.

Сроки представления отрывных талонов и оплаты выполненных работ определяются договором между учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования и министерством образования и науки области. Выполнение условий Договора оформляется актом сдачи-приемки выполненных работ. Стоимость отрывного талона образовательного чека и общая стоимость именного образовательного чека рассчитывается ежегодно по специальной методике.

Необходимо отметить, что динамика инновационных преобразований в сфере образования предъявляет качественно новые требования к профессиональной деятельности педагогических и руководящих кадров.

Этому способствует системный характер осуществляемых в настоящее время изменений:

- введение отраслевой системы оплаты труда педагогических работников, призванной стать эффективным экономическим регулятором повышения качества образования;

- «подушевое» финансирование учреждений образования, отражающее удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг;

- аттестация педагогических и руководящих кадров, основанием которой становится экспертиза профессиональной компетентности соискателя, подтверждаемая результатами его достижений;

- расширение участия общественности в управлении образовательным учреждением, 

- публичная отчетность образовательных учреждений, 

- изменения, внесенные в законодательные акты Российской Федерации в части федерального государственного образовательного стандарта.

Нормы, устанавливаемые в контексте приоритетов образовательной политики, обязывают к обновлению содержания повышения квалификации.

В связи с этим, базовыми требованиями к учебной программе инвариантной части именного образовательного чека в Самарской области стали:

1.                Модульная структура программы, обеспечивающая повышение квалификации всех категорий педагогических и руководящих кадров.

2.                Построение содержания повышения квалификации с ориентацией на компетентностно-ориентированный подход.

3.                Использование информационно-коммуникационных технологий в процессе организации повышения квалификации.

4.                Соотношение государственных и личностных интересов в процессе совершенствования профессиональной компетентности слушателей.

5.                Включение субъектов повышения квалификации в систему отношений на основе принципа «Деньги в обмен на обязательства».

Ежегодный заказ на инвариантную часть формирует министерство образования и науки Самарской области в соответствии с приоритетными направлениями развития системы образования и до 1 мая текущего года доводит его до сведения учреждений. Учреждения разрабатывают учебные планы и программы двух инвариантных блоков в соответствии с заказом министерства и представляют их на заключение регионального научно-методического экспертного совета.

С 2009 года инвариантная часть Чека на повышение квалификации работников образования состоит из блоков «Модернизация региональной системы образования» и «Развитие профессиональных компетенций работников образования».

В инвариантном блоке № 1 рассматриваются общие вопросы модернизации российского образования. Особое внимание уделяется приоритетным направлениям комплексного проекта модернизации образования и направлениям развития региональной образовательной системы, институциональный характер которых ориентирует педагогические и управленческие кадры на проектирование ожидаемых результатов их профессиональной деятельности в рамках осуществляемых в регионе процессов модернизации.

В инвариантном блоке № 2 учтен опыт реализации программ по приоритетному национальному проекту «Образование» и региональным инновационным образовательным проектам, имеющих целью повышение качества образования в контексте апробации основных учебно-методических и организационных принципов модернизации образования с учетом требований компетентностно-ориентированного подхода, обеспечения принципа мобильности учебного процесса.

Итогом реализации программ инвариантной части Чека является выполнение слушателем учебного задания в форме практико-ориентированного проекта, продукт которого должен быть пригоден к использованию в профессиональной деятельности.

Результатом освоения программы повышения квалификации в полном объеме становится аттестационная работа, отражающая профессиональную готовность педагогических и руководящих кадров к реализации современной модели регионального образования.

Работникам образования, успешно завершившим курс обучения и получившим в ходе итоговой аттестации высокую оценку уровня их профессиональной компетентности по профилю деятельности, комиссия может выдать положительные рекомендации на первую или высшую квалификационные категории.

Учебные программы двух вариативных блоков учреждения высшего и дополнительного профессионального образования разрабатывают самостоятельно в соответствии с требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ. При этом учреждения могут предоставлять образовательные услуги по повышению квалификации работникам образования, как по всем, так и по отдельным учебным блокам. Сегодня реализуется более 350 вариативных программ.

 

Справочно:

Наиболее востребованные вариативные программы:
Формирование ключевых компетенций профессионала
Информационно-коммуникационные технологии в образовательном процессе
Нормативно - правовое обеспечение системы образования
Мониторинг качества образования
Организация проектной и исследовательской деятельности учащихся
Развитие профессиональных компетенций работников образования
Теоретико-методические основы профильного обучения

В ходе реализации программы повышения квалификации предусмотрено: сочетание образовательной, научно-исследовательской и учебно-методической составляющих; овладение способами проведения занятий с использованием интерактивных методик обучения и воспитания, применения информационно-коммуникационных и мультимедийных технологий; освоение инновационных методик проведения занятий; освоение принципов разработки тестовых и контрольно-измерительных материалов для оценки качества образования.

Владелец Чека самостоятелен в выборе учреждения, программ, форм, сроков повышения квалификации, а также очередности прохождения учебных блоков, поэтому повышение качества предоставляемых образовательных услуг и способов информирования клиентов, играет первоочередную роль в деятельности данных учреждений.

Безусловно есть в такой практике и свои риски. Финансирование учреждений с помощью госзаданий предполагает определенную статичность объемов финансирования. Выбрав для себя учреждение и курс, владелец Чека уже не сможет «передумать» на полпути. С одной стороны, мы констатируем это как ограничение свободы выбора, с другой, отмечаем как фактор, способствующий осознанности формирования индивидуальной образовательной траектории педагогом.

Справочно:

Педагог может изменить свой выбор, особенно в ситуации изменения условий со стороны учреждения, предлагающего образовательную услугу.

 

Хочу отметить и ещё одну особенность «ваучерной» системы. Владельцы Чеков имеют право использовать их для повышения квалификации в составе педагогического коллектива образовательного учреждения, в котором они работают. Образовательное учреждение имеет право использовать Чеки, полученные его сотрудниками, для целенаправленного повышения квалификации педагогического коллектива при условии согласия владельцев Чеков. Это особенно важно в тех случаях, когда у образовательных учреждений есть чёткий, ясно сформулированный и реализуемый план развития, требующий серьёзных преобразований внутри учреждения.

Однако в полной мере реализовать это право раньше могли педагоги городских образовательных учреждений. Действительно, организация повышения квалификации работников образования и информационно-аналитическое обеспечение деятельности органов управления, образовательных учреждений, работников образования, работающих в сельской местности и малых городах, страдают целым рядом недостатков, связанных с удаленностью информационных источников и институтов повышения квалификации, отсутствием аналитических ресурсов для принятия грамотных управленческих решений, невозможностью полного удовлетворения профессиональных потребностей учителей и руководителей образовательных учреждений.

Серия социологических исследований, проведенных в начале 2000-х годов, позволила выявить среди других следующие проблемы сельского образования Самарской области:

•        несформированность сервисных служб для обеспечения функционирования создаваемых образовательных округов и образовательных центров,

•        несоответствие уровня профессиональной компетентности педагогических кадров современным требованиям к качеству образовательной деятельности,

•        слабое осознание местным сообществом образования как сферы общественного интереса,

•        заниженный «заказ» сообщества школе в ряде территорий.

Поэтому, следующим шагом, направленным на модернизацию системы повышения квалификации работников образования, стало преобразование муниципальных методических служб в межмуниципальные ресурсные центры. Это процесс протекал в 2001-2005 годах и был в конечном итоге направлен на обеспечение равного доступа детей к качественному образованию.

Ресурсные центры в качестве важнейшей цели создания имеют удовлетворение потребностей территориального органа управления образованием, образовательной сети округа и местного сообщества в таких дорогостоящих и эксклюзивных ресурсах, к которым можно отнести ресурсы информационные, кадровые, определенные виды материально-технических.

Задачами создания ресурсных центров стали:

•        информационно-аналитическое обслуживание территориальных органов управления образованием;

•        повышение качества образования посредством приближения повышения квалификации к работникам образования, проживающим в малых городах и сельской местности;

•        согласование потребностей работников образования и институтов повышения квалификации, а также создание реальной ресурсопроводящей сети;

•        повышение доступности курсов повышения квалификации, адекватность содержания и форм повышения квалификации и переподготовки потребностям работников и региональной политике;

•        развитие учреждений, предоставляющих услуги по повышению квалификации через активный маркетинг данных услуг;

•        развитие сервисной поддержки кадров системы образования через создание условий для формирования самостоятельного заказа традиционных и нетрадиционных форм (независимая экспертиза, консалтинг, стажировки, дистант и т.п.);

•        удовлетворение потребностей сельских образовательных систем в различных ресурсах и т.д.

Важной функцией, которую реализует ресурсный центр и не реализовали существовавшие ранее структуры, является функция организатора повышения квалификации и переподготовки работников образования округа, в рамках которой он выступает посредником между ними и образовательными учреждениями, с одной стороны, и институтами повышения квалификации, с другой.

Ресурсный центр изучает спрос, то есть потребности работников образования и образовательных учреждений в повышении квалификации (параллельно формируя их, исходя из государственной политики, транслируемой управлением округа), и доводит эту информацию до институтов повышения квалификации; изучает предложения об услугах институтов повышения квалификации; согласует спрос и предложение, организуя реализацию различных программ повышения квалификации преимущественно на своей базе.

Ресурсный центр реализует также функции методического, информационного и консультационного центра для работников образования.

В качестве формы институализации ресурсного центра на территории Самарской области было выбрано учреждение дополнительного профессионального образования, поскольку только данная форма из многих рассмотренных предполагает включение в схему бюджетного финансирования. При этом возникает необходимость лицензирования данных учреждений, что вступает в противоречие с основной функцией ресурсного центра (не осуществление дополнительного профессионального образования, а его организация).

Констатируя проблемы и ограничения введения аналогичной модели системы повышения квалификации, нельзя не сказать и о эффектах.

Во-первых, серьёзное удешевление процедуры прохождения повышения квалификации как для работников, так и для образовательных учреждений, за счёт приближения услуги к потребителю позволило направить сэкономленные средства на развитие кадрового потенциала учреждений.

Во-вторых, как уже отмечалось выше, была устранена проблема охвата системой повышения квалификации 20 % педагогических работников в год и 100 % за 5 лет.

Завершая своё выступление, хочу подчеркнуть, что система образования, ориентированная на вчерашнюю страну не может готовить завтрашние кадры. Сегодня учитель просто не имеет права только учить - он обязан и сам учиться, осуществлять поиск новых идей, средств и способов своей деятельности. И в решении этого вопроса надо опираться и на энтузиазм и новые творческие начинания молодежи, и на опыт и профессионализм нашего педагогического сообщества, а также на самые современные достижения российской педагогики, на сотрудничество с ведущими специалистами российского образования.

Основной мотив работника в повышении квалификации связан с устойчивостью профессиональной карьеры. Это позволяет использовать систему повышения квалификации работников образования, включая управленцев всех уровней, для осознанного формирования системы знаний и компетенций в сфере профессиональной деятельности. Таким образом, система повышения квалификации призвана выступить как важный инструмент управления качеством кадрового потенциала системы образования.

Модель системы повышения квалификации, реализуемая в Самарской области, отработана, на наш взгляд, эффективна и может быть транслирована на другие регионы.

Мы готовы поделиться накопленным опытом и оказать методическую помощь и поддержку.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:41:05 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:18:14 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18297 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [15] => Array ( [ID] => 18298 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => rezolyutsiya_mezhregionalnoy_konferentsii_-regionalnaya_sistema_povysheniya_kvalifikatsii_rabotnikov [XML_ID] => 18298 [NAME] => Резолюция межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития» [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Резолюция межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития»

г. Самара         21-22 июня 2010 г.

   

Рассмотрев опыт работы субъектов Российской Федерации – участников межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития», участники конференции РЕШИЛИ:

1. Инициировать разработку Минобрнауки России стратегии развития дополнительного профессионального образования в Российской Федерации.

2. Признав успешным опыт создания и деятельности ресурсных центров в Самарской области, поддержать предложение министра образования и науки Самарской области о трансляции опыта Самарской области на другие регионы.

3. Выйти с предложением к органам законодательной власти Российской Федерации о законодательном закреплении периодичности повышения квалификации работников образования не менее 1 раза в 3 года.

4. Инициировать разработку Минобрнауки России рекомендаций по обеспечению межрегионального взаимодействия в рамках организации повышения квалификации работников образования.

5. Инициировать разработку Минобрнауки России показателей эффективности региональных систем повышения квалификации работников образования.

     

Президиум конференции:

   

Министр образования и науки
Самарской области                               Д.Е. Овчинников

 

Министр образования и науки
Красноярского края                               В.В. Башев

 
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:20:01 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:20:21 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18298 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [16] => Array ( [ID] => 18299 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => o_realizatsii_prava_pedagogicheskikh_rabotnikov_na_dopolnitelnoe_professionalnoe_obrazovanie [XML_ID] => 18299 [NAME] => О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Ознакомиться с письмом [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:22:20 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:22:20 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18299 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) [17] => Array ( [ID] => 18300 [IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => 2015_god [XML_ID] => 18300 [NAME] => 2015 год [ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 11.11.2015 № 731-р "О выплате денежного поощрения победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями, проведенного в 2015 году"

Информационное письмо о Плане мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году

План мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году

Процедура проведения в Самарской области конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2015 году

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 15.05.2015 №367-р "Об организации работы экспертной комиссии в рамках проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2015 году"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 15.05.2015 № 364-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области" (Положение и состав конкурсной комиссии)

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 27.02.2015 №165-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2015 году"

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 25.02.2015 №61-од "Об утверждении Порядка выплаты денежного поощрения лучшим учителям Самарской области"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 02.02.2015 №116-р "Об утверждении Плана мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году"

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:53:01 [CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 17:56:39 [MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6232 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/activity/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18300 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 ) ) [arReplacedAliases] => [arResultAdd] => [bNavStart] => 1 [bShowAll] => 1 [NavNum] => 1 [NavPageCount] => 1 [NavPageNomer] => 1 [NavPageSize] => 30 [NavShowAll] => [NavRecordCount] => 18 [bFirstPrintNav] => 1 [PAGEN] => 1 [SIZEN] => 30 [SESS_SIZEN] => [SESS_ALL] => [SESS_PAGEN] => [add_anchor] => [bPostNavigation] => [bFromArray] => [bFromLimited] => 1 [sSessInitAdd] => [nPageWindow] => 5 [nSelectedCount] => 18 [arGetNextCache] => Array ( [ID] => [IBLOCK_ID] => [CODE] => [XML_ID] => [NAME] => [ACTIVE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => [DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => [PREVIEW_TEXT] => 1 [PREVIEW_TEXT_TYPE] => [DETAIL_TEXT] => 1 [DETAIL_TEXT_TYPE] => [DATE_CREATE] => [CREATED_BY] => [TAGS] => [TIMESTAMP_X] => [MODIFIED_BY] => [IBLOCK_SECTION_ID] => [DETAIL_PAGE_URL] => [DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => [ACTIVE_FROM] => [EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_TYPE_ID] => [IBLOCK_CODE] => [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ) [bDescPageNumbering] => [arUserFields] => [usedUserFields] => [SqlTraceIndex] => [DB] => CDatabase Object ( [db_Conn] => mysqli Object ( [affected_rows] => 0 [client_info] => 5.5.57 [client_version] => 50557 [connect_errno] => 0 [connect_error] => [errno] => 0 [error] => [error_list] => Array ( ) [field_count] => 32 [host_info] => Localhost via UNIX socket [info] => [insert_id] => 0 [server_info] => 5.5.52-MariaDB-cll-lve [server_version] => 50552 [stat] => Uptime: 2006756 Threads: 23 Questions: 79231163 Slow queries: 129 Opens: 11312 Flush tables: 2 Open tables: 7402 Queries per second avg: 39.482 [sqlstate] => 00000 [protocol_version] => 10 [thread_id] => 2406510 [warning_count] => 0 ) [version] => [escL] => ` [escR] => ` [alias_length] => 256 [DBName] => educat_bitrixdb [DBHost] => localhost [DBLogin] => educat_bitrixdbuser [DBPassword] => Q3p4I0c1T6q5H0a9 [bConnected] => 1 [debug] => [DebugToFile] => [ShowSqlStat] => [db_Error] => [db_ErrorSQL] => [result] => [type] => MYSQL [column_cache] => Array ( ) [bModuleConnection] => [bNodeConnection] => [node_id] => [obSlave] => [cntQuery] => 0 [timeQuery] => 0 [arQueryDebug] => Array ( ) [sqlTracker] => ) [NavRecordCountChangeDisable] => [is_filtered] => [nStartPage] => 1 [nEndPage] => 1 [resultObject] => ) [NAV_PARAM] => Array ( [BASE_LINK] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/ ) [~BUY_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=#ID# [~ADD_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=#ID# [~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID# [~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID# [~COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID# [BUY_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=#ID# [ADD_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=#ID# [SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID# [COMPARE_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID# [COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID# [CONVERT_CURRENCY] => Array ( ) [CATALOGS] => Array ( ) [MODULES] => Array ( [iblock] => 1 [catalog] => [currency] => ) [PRICES_ALLOW] => Array ( ) [CATALOG] => [PRICES] => Array ( ) [ITEMS] => Array ( [0] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 24496 [~ID] => 24496 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => 1-rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_po [~CODE] => 1-rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_po [XML_ID] => 24496 [~XML_ID] => 24496 [NAME] => 1_Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области 2017 года [~NAME] => 1_Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области 2017 года [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.09.2017 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 26.09.2017 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Результаты конкурса на включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области 2017 года [~DETAIL_TEXT] => Результаты конкурса на включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области 2017 года [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 26.09.2017 08:09:38 [~DATE_CREATE] => 26.09.2017 08:09:38 [CREATED_BY] => 5171 [~CREATED_BY] => 5171 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 26.09.2017 08:09:38 [~TIMESTAMP_X] => 26.09.2017 08:09:38 [MODIFIED_BY] => 5171 [~MODIFIED_BY] => 5171 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/1-rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_po/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/1-rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_po/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 26.09.2017 [~ACTIVE_FROM] => 26.09.2017 [EXTERNAL_ID] => 24496 [~EXTERNAL_ID] => 24496 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => f99c60a38cc24aa3142753df8a32eee0 [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 102883 [VALUE_ENUM_ID] => 84 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=24496 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=24496 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=24496 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=24496 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=24496 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=24496 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [1] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 19010 [~ID] => 19010 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => vakansii_pedagogicheskikh_rabotnikov_sentyabr [~CODE] => vakansii_pedagogicheskikh_rabotnikov_sentyabr [XML_ID] => 19010 [~XML_ID] => 19010 [NAME] => Открытые данные о вакансиях педагогических работников по территориям Самарской области [~NAME] => Открытые данные о вакансиях педагогических работников по территориям Самарской области [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2016 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2016 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Вакансии на 01.10.2017 г. [~DETAIL_TEXT] => Вакансии на 01.10.2017 г. [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:15:03 [~DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:15:03 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 16.10.2017 09:39:47 [~TIMESTAMP_X] => 16.10.2017 09:39:47 [MODIFIED_BY] => 5171 [~MODIFIED_BY] => 5171 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6277 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/vakansii_pedagogicheskikh_rabotnikov_sentyabr/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/vakansii_pedagogicheskikh_rabotnikov_sentyabr/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2016 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2016 [EXTERNAL_ID] => 19010 [~EXTERNAL_ID] => 19010 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 21344 [PROPERTY_VALUE_ID] => 96435 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 21344 [~DESCRIPTION] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => f99c60a38cc24aa3142753df8a32eee0 [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 102926 [VALUE_ENUM_ID] => 84 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Актуальные данные о вакансиях в образовательных организациях Самарской области на 02.02.2017 [PROPERTY_VALUE_ID] => 101294 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Актуальные данные о вакансиях в образовательных организациях Самарской области на 02.02.2017 [~DESCRIPTION] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=19010 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=19010 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=19010 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=19010 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=19010 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=19010 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [2] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 20654 [~ID] => 20654 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => denezhnoe_pooshchrenie_luchshikh_uchiteley_samarskoy_oblasti [~CODE] => denezhnoe_pooshchrenie_luchshikh_uchiteley_samarskoy_oblasti [XML_ID] => 20654 [~XML_ID] => 20654 [NAME] => Денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2016 году [~NAME] => Денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2016 году [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 14.07.2016 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 14.07.2016 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 13.07.2016 № 244-од "Об утверждении Cписка победителей конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2016 году"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 06.05.2016 № 368-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области"

Об утверждении Плана мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2016 году

ПОЛОЖЕНИЕ об областной экспертной комиссии конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2016 году

Процедура проведения в Самарской области конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2016 году

[~DETAIL_TEXT] =>

Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 13.07.2016 № 244-од "Об утверждении Cписка победителей конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2016 году"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 06.05.2016 № 368-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области"

Об утверждении Плана мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2016 году

ПОЛОЖЕНИЕ об областной экспертной комиссии конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2016 году

Процедура проведения в Самарской области конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2016 году

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 10.05.2016 13:22:17 [~DATE_CREATE] => 10.05.2016 13:22:17 [CREATED_BY] => 5171 [~CREATED_BY] => 5171 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 14.07.2016 14:09:44 [~TIMESTAMP_X] => 14.07.2016 14:09:44 [MODIFIED_BY] => 5232 [~MODIFIED_BY] => 5232 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6232 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/denezhnoe_pooshchrenie_luchshikh_uchiteley_samarskoy_oblasti/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/denezhnoe_pooshchrenie_luchshikh_uchiteley_samarskoy_oblasti/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 14.07.2016 [~ACTIVE_FROM] => 14.07.2016 [EXTERNAL_ID] => 20654 [~EXTERNAL_ID] => 20654 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => f99c60a38cc24aa3142753df8a32eee0 [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 95884 [VALUE_ENUM_ID] => 84 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=20654 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=20654 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=20654 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=20654 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=20654 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=20654 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [3] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 21025 [~ID] => 21025 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => professionalnyy_standart_pedagoga [~CODE] => professionalnyy_standart_pedagoga [XML_ID] => 21025 [~XML_ID] => 21025 [NAME] => Профессиональный стандарт педагога [~NAME] => Профессиональный стандарт педагога [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 29.06.2016 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 29.06.2016 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>
Письмо Минобрнауки России от 02.03.2015 N 08-237 "О переносе срока применения профстандарта педагога"

Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08-1240 "О квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования"

Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0-10-В-2253 "Ответы на типовые вопросы по применению профстандартов"
[~DETAIL_TEXT] =>
Письмо Минобрнауки России от 02.03.2015 N 08-237 "О переносе срока применения профстандарта педагога"

Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08-1240 "О квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования"

Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0-10-В-2253 "Ответы на типовые вопросы по применению профстандартов"
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 29.06.2016 14:42:25 [~DATE_CREATE] => 29.06.2016 14:42:25 [CREATED_BY] => 5171 [~CREATED_BY] => 5171 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 04.04.2017 12:07:02 [~TIMESTAMP_X] => 04.04.2017 12:07:02 [MODIFIED_BY] => 5171 [~MODIFIED_BY] => 5171 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/professionalnyy_standart_pedagoga/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/professionalnyy_standart_pedagoga/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 29.06.2016 [~ACTIVE_FROM] => 29.06.2016 [EXTERNAL_ID] => 21025 [~EXTERNAL_ID] => 21025 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=21025 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=21025 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=21025 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=21025 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=21025 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=21025 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [4] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 20877 [~ID] => 20877 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => konkurs_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podvedomstvenny [~CODE] => konkurs_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podvedomstvenny [XML_ID] => 20877 [~XML_ID] => 20877 [NAME] => Конкурс на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [~NAME] => Конкурс на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.06.2016 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 07.06.2016 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

В соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от 08.04.2011 № 55-од «Об утверждении Положения о конкурсе на  включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области» министерство образования и науки Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области.

Принять участие в конкурсе могут кандидаты, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Желающим участвовать в конкурсе, необходимо с 10 июля по 9 августа  2017 года ежедневно с 9.00 до 13.00, кроме субботы и воскресенья, представить в территориальные управления министерства образования и науки Самарской области, расположенные по следующим адресам:

Западное управление: г.Сызрань, ул.Советская, 19;

Кинельское управление: г. Кинель ул. Мира,41;

Отрадненское управление: г. Отрадный ул. Физкультурников, 30;

Поволжское управление : г. Новокуйбышевск, ул. Суворова, 20;

Северное управление: с. Сергиевск, ул. Н.Краснова, 84б;

Северо-Восточное управление: г. Похвистнево ул.А.Васильева, д.7;

Северо-Западное управление: с.Красный Яр, ул.Кооперативная, 103;

Центральное управление: г. Жигулевск, ул. Интернационалистов, 7;

Юго-Восточное управление: г.Нефтегорск, ул.Мира,5;

Юго-Западное управление: г. Чапаевск, ул.Железнодорожная, 39-а;

Южное управление: с.Большая Глушица, ул.Советская, д.62 а

Самарское управление: г. Самара, ул.Фрунзе, 64

Тольяттинское управление: г. Тольятти, ул. Октябрьская, 32 «а»

следующие документы:

заявление кандидата на участие в конкурсе;

            резюме с фотографией;

            копию диплома о высшем образовании;

            копии документов о дополнительной профессиональной подготовке, повышении квалификации;

           копию справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

            копию трудовой книжки кандидата;

            копии грамот, удостоверений к наградам;

          творческий проект на тему «Концепция развития образовательного учреждения»;

            согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Кроме того, могут быть представлены и другие материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности.


[~DETAIL_TEXT] =>

В соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от 08.04.2011 № 55-од «Об утверждении Положения о конкурсе на  включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области» министерство образования и науки Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв  руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области.

Принять участие в конкурсе могут кандидаты, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Желающим участвовать в конкурсе, необходимо с 10 июля по 9 августа  2017 года ежедневно с 9.00 до 13.00, кроме субботы и воскресенья, представить в территориальные управления министерства образования и науки Самарской области, расположенные по следующим адресам:

Западное управление: г.Сызрань, ул.Советская, 19;

Кинельское управление: г. Кинель ул. Мира,41;

Отрадненское управление: г. Отрадный ул. Физкультурников, 30;

Поволжское управление : г. Новокуйбышевск, ул. Суворова, 20;

Северное управление: с. Сергиевск, ул. Н.Краснова, 84б;

Северо-Восточное управление: г. Похвистнево ул.А.Васильева, д.7;

Северо-Западное управление: с.Красный Яр, ул.Кооперативная, 103;

Центральное управление: г. Жигулевск, ул. Интернационалистов, 7;

Юго-Восточное управление: г.Нефтегорск, ул.Мира,5;

Юго-Западное управление: г. Чапаевск, ул.Железнодорожная, 39-а;

Южное управление: с.Большая Глушица, ул.Советская, д.62 а

Самарское управление: г. Самара, ул.Фрунзе, 64

Тольяттинское управление: г. Тольятти, ул. Октябрьская, 32 «а»

следующие документы:

заявление кандидата на участие в конкурсе;

            резюме с фотографией;

            копию диплома о высшем образовании;

            копии документов о дополнительной профессиональной подготовке, повышении квалификации;

           копию справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

            копию трудовой книжки кандидата;

            копии грамот, удостоверений к наградам;

          творческий проект на тему «Концепция развития образовательного учреждения»;

            согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Кроме того, могут быть представлены и другие материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности.


[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 07.06.2016 11:41:56 [~DATE_CREATE] => 07.06.2016 11:41:56 [CREATED_BY] => 5171 [~CREATED_BY] => 5171 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 11.07.2017 10:51:48 [~TIMESTAMP_X] => 11.07.2017 10:51:48 [MODIFIED_BY] => 5232 [~MODIFIED_BY] => 5232 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/konkurs_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podvedomstvenny/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/konkurs_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podvedomstvenny/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 07.06.2016 [~ACTIVE_FROM] => 07.06.2016 [EXTERNAL_ID] => 20877 [~EXTERNAL_ID] => 20877 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => f99c60a38cc24aa3142753df8a32eee0 [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 102777 [VALUE_ENUM_ID] => 84 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=20877 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=20877 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=20877 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=20877 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=20877 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=20877 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [5] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 19011 [~ID] => 19011 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podv [~CODE] => rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podv [XML_ID] => 19011 [~XML_ID] => 19011 [NAME] => Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [~NAME] => Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 16.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 16.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [~DETAIL_TEXT] =>

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:16:53 [~DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:16:53 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 16.09.2016 11:21:09 [~TIMESTAMP_X] => 16.09.2016 11:21:09 [MODIFIED_BY] => 5232 [~MODIFIED_BY] => 5232 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6277 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podv/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/rezultaty_konkursa_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_rukovoditeley_obrazovatelnykh_uchrezhdeniy-_podv/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 16.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 16.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 19011 [~EXTERNAL_ID] => 19011 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=19011 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=19011 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=19011 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=19011 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=19011 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=19011 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [6] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18373 [~ID] => 18373 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => informatsiya_po_ipotechnomu_kreditovaniyu_molodykh_uchiteley_v_2014_godu [~CODE] => informatsiya_po_ipotechnomu_kreditovaniyu_molodykh_uchiteley_v_2014_godu [XML_ID] => 18373 [~XML_ID] => 18373 [NAME] => Информация по ипотечному кредитованию молодых учителей в 2014 году [~NAME] => Информация по ипотечному кредитованию молодых учителей в 2014 году [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Информация по ипотечному кредитованию молодых учителей в 2014 году

В 2014 году в рамках подпрограммы «Развитие ипотечного жилищного кредитования в Самарской области»  до 2020 года (далее – Подпрограмма)  государственной программы Самарской области «Развитие жилищного строительства в Самарской области» до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области  от 27.11.2013 № 684, осуществляются мероприятия по улучшению жилищных условий молодых учителей общеобразовательных учреждений (далее – молодые учителя) с помощью льготной ипотеки. 

Ответственный исполнитель Подпрограммы министерство строительства Самарской области.

Молодым учителям Подпрограмма позволит получить социальную выплату на компенсацию первоначального взноса при приобретении жилья с помощью средств ипотечного кредитования, но не более 20% от суммы ипотечного жилищного кредита. Реализация данного мероприятия Подпрограммы для молодых учителей будет осуществляться в течение 2014-2020 годов.

Участником Подпрограммы признается заявитель, являющийся молодым учителем (включая семью заявителя, в том числе неполную семью, состоящую из одного заявителя и одного и более детей) соответствующий следующим условиям:

заявитель на момент признания участником Подпрограммы должен быть в возрасте до 35 лет;

наличие не менее одного года педагогического стажа работы;

постоянное место проживания (с соблюдением правил регистрации) на территории соответствующего муниципального образования Самарской области;

отсутствие взысканий, связанных с выполнением профессиональных обязанностей;

наличие рекомендации (ходатайства, положительной характеристики) с места основной работы;

наличие документально оформленного обязательства заявителя о продолжительности работы в системе общего образования в Самарской области на срок не менее 5 лет.

 Условием предоставления предусмотренных Подпрограммой социальных выплат на компенсацию первоначального взноса молодым учителям является приобретение нового жилого помещения (не больше двух лет с даты сдачи дома в эксплуатацию), расположенного на территории Самарской области.

Участие в Подпрограмме является добровольным и носит заявительный характер.

В соответствии с приказом министерства строительства Самарской области от 24.06.2014 № 271-п Самарский фонд жилья и ипотеки является специализированной  организаций для реализации мероприятий по предоставлению социальных выплат на компенсацию затрат в полном объеме по уплате первоначального взноса, но не более 20 процентов от суммы ипотечного жилищного кредита, предоставленного молодым учителям.

С заявлением о включении молодого учителя в состав участников Подпрограммы  необходимо обращаться в  Самарский областной Фонд жилья и ипотеки (далее – Фонд), расположенный по адресу:

г. Самара, ул. Мичурина, 21, 2 этаж, офис 201.

Тел. (846) 321-36-63, 8-800-500-36-63, (звонок бесплатный).

Режим работы: будние дни – 9.00 – 18.00, пятница – 9.00-17.00, выходные – суббота, воскресенье.

Ипотечный кредит с ежегодной процентной ставкой не более 8,5% годовых может быть предоставлен молодым учителям Агентством по ипотечному жилищному кредитованию.

Агентство по ипотечному жилищному кредитованию (далее – АИЖК) продлило действие социальной ипотечной программы «Молодые учителя» до конца 2014 года.

Ипотечный кредит для приобретения первичного или вторичного жилья может быть предоставлен АИЖК учителю, в возрасте до 35 лет, государственного образовательного учреждения или муниципального образовательного учреждения, реализующего образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, отработавшему в школе не менее 3 лет и работающему на последнем месте работы не менее 6-ти месяцев (или имеющему право на получение социальных выплат на компенсацию первоначального взноса).

Получить консультацию для расчета параметров по ипотечному кредиту можно по телефону (846) 321-36-63 (доб.1) или в офисе Фонда по адресу: ул. Мичурина, 21, 2 этаж, офис 201.

Об условиях и критериях допуска к социальной ипотечной программе «Молодые учителя» можно ознакомиться на сайте Фонда www.sofgi.ru или обратившись непосредственно в офис Фонда.

[~DETAIL_TEXT] =>

Информация по ипотечному кредитованию молодых учителей в 2014 году

В 2014 году в рамках подпрограммы «Развитие ипотечного жилищного кредитования в Самарской области»  до 2020 года (далее – Подпрограмма)  государственной программы Самарской области «Развитие жилищного строительства в Самарской области» до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области  от 27.11.2013 № 684, осуществляются мероприятия по улучшению жилищных условий молодых учителей общеобразовательных учреждений (далее – молодые учителя) с помощью льготной ипотеки. 

Ответственный исполнитель Подпрограммы министерство строительства Самарской области.

Молодым учителям Подпрограмма позволит получить социальную выплату на компенсацию первоначального взноса при приобретении жилья с помощью средств ипотечного кредитования, но не более 20% от суммы ипотечного жилищного кредита. Реализация данного мероприятия Подпрограммы для молодых учителей будет осуществляться в течение 2014-2020 годов.

Участником Подпрограммы признается заявитель, являющийся молодым учителем (включая семью заявителя, в том числе неполную семью, состоящую из одного заявителя и одного и более детей) соответствующий следующим условиям:

заявитель на момент признания участником Подпрограммы должен быть в возрасте до 35 лет;

наличие не менее одного года педагогического стажа работы;

постоянное место проживания (с соблюдением правил регистрации) на территории соответствующего муниципального образования Самарской области;

отсутствие взысканий, связанных с выполнением профессиональных обязанностей;

наличие рекомендации (ходатайства, положительной характеристики) с места основной работы;

наличие документально оформленного обязательства заявителя о продолжительности работы в системе общего образования в Самарской области на срок не менее 5 лет.

 Условием предоставления предусмотренных Подпрограммой социальных выплат на компенсацию первоначального взноса молодым учителям является приобретение нового жилого помещения (не больше двух лет с даты сдачи дома в эксплуатацию), расположенного на территории Самарской области.

Участие в Подпрограмме является добровольным и носит заявительный характер.

В соответствии с приказом министерства строительства Самарской области от 24.06.2014 № 271-п Самарский фонд жилья и ипотеки является специализированной  организаций для реализации мероприятий по предоставлению социальных выплат на компенсацию затрат в полном объеме по уплате первоначального взноса, но не более 20 процентов от суммы ипотечного жилищного кредита, предоставленного молодым учителям.

С заявлением о включении молодого учителя в состав участников Подпрограммы  необходимо обращаться в  Самарский областной Фонд жилья и ипотеки (далее – Фонд), расположенный по адресу:

г. Самара, ул. Мичурина, 21, 2 этаж, офис 201.

Тел. (846) 321-36-63, 8-800-500-36-63, (звонок бесплатный).

Режим работы: будние дни – 9.00 – 18.00, пятница – 9.00-17.00, выходные – суббота, воскресенье.

Ипотечный кредит с ежегодной процентной ставкой не более 8,5% годовых может быть предоставлен молодым учителям Агентством по ипотечному жилищному кредитованию.

Агентство по ипотечному жилищному кредитованию (далее – АИЖК) продлило действие социальной ипотечной программы «Молодые учителя» до конца 2014 года.

Ипотечный кредит для приобретения первичного или вторичного жилья может быть предоставлен АИЖК учителю, в возрасте до 35 лет, государственного образовательного учреждения или муниципального образовательного учреждения, реализующего образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, отработавшему в школе не менее 3 лет и работающему на последнем месте работы не менее 6-ти месяцев (или имеющему право на получение социальных выплат на компенсацию первоначального взноса).

Получить консультацию для расчета параметров по ипотечному кредиту можно по телефону (846) 321-36-63 (доб.1) или в офисе Фонда по адресу: ул. Мичурина, 21, 2 этаж, офис 201.

Об условиях и критериях допуска к социальной ипотечной программе «Молодые учителя» можно ознакомиться на сайте Фонда www.sofgi.ru или обратившись непосредственно в офис Фонда.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 10.09.2015 10:36:19 [~DATE_CREATE] => 10.09.2015 10:36:19 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 04.04.2016 10:45:59 [~TIMESTAMP_X] => 04.04.2016 10:45:59 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/informatsiya_po_ipotechnomu_kreditovaniyu_molodykh_uchiteley_v_2014_godu/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/informatsiya_po_ipotechnomu_kreditovaniyu_molodykh_uchiteley_v_2014_godu/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18373 [~EXTERNAL_ID] => 18373 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18373 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18373 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18373 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18373 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18373 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18373 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [7] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18186 [~ID] => 18186 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => uchitelyam_samarskoy_oblasti_posvyashchaetsya [~CODE] => uchitelyam_samarskoy_oblasti_posvyashchaetsya [XML_ID] => 18186 [~XML_ID] => 18186 [NAME] => Учителям Самарской области посвящается [~NAME] => Учителям Самарской области посвящается [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Прослушать (скачать) песню

Музыка Елены Гуд

Слова Константина Потапова

1.
Ведя долгий путь к окончанью строки,
Он слово вложил в пальцы детской руки
И в каждого школьника целую душу.
Он был для них первым, был самым лучшим,
Он мир создавал им у школьной доски.

Пусть путь от начал до вершин очень крут,
Но Вы, проходя этот долгий маршрут,
Способны свой труд возвеличить.
Вы в гордом призванье - Учитель!

Припев:
Пусть испытывает гордость
За вас родная земля,
Вместе с вами наша область,
Дорогие Учителя! 

2.
О, скольким Вы дали великий язык,
Культуры, искусства, науки азы,
Вы помните детские, юные лица,
И «выпуск» из ваших ладоней, как птицы,
Летел на пронзительный жизни призыв.

Мы Вам благодарны за доброту,
Что в нас Вы вложили, за всю теплоту.
Великий Ваш труд, словно сила живая.
Учитель Самарского края!

Припев:
Пусть испытывает гордость
За вас родная земля,
Вместе с вами наша область,
Дорогие Учителя!

[~DETAIL_TEXT] => Прослушать (скачать) песню

Музыка Елены Гуд

Слова Константина Потапова

1.
Ведя долгий путь к окончанью строки,
Он слово вложил в пальцы детской руки
И в каждого школьника целую душу.
Он был для них первым, был самым лучшим,
Он мир создавал им у школьной доски.

Пусть путь от начал до вершин очень крут,
Но Вы, проходя этот долгий маршрут,
Способны свой труд возвеличить.
Вы в гордом призванье - Учитель!

Припев:
Пусть испытывает гордость
За вас родная земля,
Вместе с вами наша область,
Дорогие Учителя! 

2.
О, скольким Вы дали великий язык,
Культуры, искусства, науки азы,
Вы помните детские, юные лица,
И «выпуск» из ваших ладоней, как птицы,
Летел на пронзительный жизни призыв.

Мы Вам благодарны за доброту,
Что в нас Вы вложили, за всю теплоту.
Великий Ваш труд, словно сила живая.
Учитель Самарского края!

Припев:
Пусть испытывает гордость
За вас родная земля,
Вместе с вами наша область,
Дорогие Учителя!

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 01.09.2015 10:47:01 [~DATE_CREATE] => 01.09.2015 10:47:01 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 22.09.2015 16:30:07 [~TIMESTAMP_X] => 22.09.2015 16:30:07 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6201 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/uchitelyam_samarskoy_oblasti_posvyashchaetsya/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/uchitelyam_samarskoy_oblasti_posvyashchaetsya/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18186 [~EXTERNAL_ID] => 18186 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18186 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18186 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18186 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18186 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18186 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18186 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [8] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18188 [~ID] => 18188 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => postanovlenie_pravitelstva_samarskoy_oblasti_ot_29-10-2010_g-_-_570_-o_merakh_sotsialnoy_podderzhki_ [~CODE] => postanovlenie_pravitelstva_samarskoy_oblasti_ot_29-10-2010_g-_-_570_-o_merakh_sotsialnoy_podderzhki_ [XML_ID] => 18188 [~XML_ID] => 18188 [NAME] => Постановление Правительства Самарской области от 29.10.2010 г. № 570 «О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по педагогическим специальностям» [~NAME] => Постановление Правительства Самарской области от 29.10.2010 г. № 570 «О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по педагогическим специальностям» [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Ознакомиться с постановлением [~DETAIL_TEXT] => Ознакомиться с постановлением [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 01.09.2015 11:02:27 [~DATE_CREATE] => 01.09.2015 11:02:27 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 14:47:58 [~TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 14:47:58 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6202 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/postanovlenie_pravitelstva_samarskoy_oblasti_ot_29-10-2010_g-_-_570_-o_merakh_sotsialnoy_podderzhki_/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/postanovlenie_pravitelstva_samarskoy_oblasti_ot_29-10-2010_g-_-_570_-o_merakh_sotsialnoy_podderzhki_/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18188 [~EXTERNAL_ID] => 18188 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => (в ред. постановлений Правительства Самарской области от 25.10.2012 № 565, от 18.12.2014 № 793) [PROPERTY_VALUE_ID] => 92716 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => (в ред. постановлений Правительства Самарской области от 25.10.2012 № 565, от 18.12.2014 № 793) [~DESCRIPTION] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18188 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18188 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18188 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18188 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18188 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18188 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [9] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 19009 [~ID] => 19009 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => obyavlenie_o_vakansii_kvalifitsirovannogo_psikhologa_v_chapaevske [~CODE] => obyavlenie_o_vakansii_kvalifitsirovannogo_psikhologa_v_chapaevske [XML_ID] => 19009 [~XML_ID] => 19009 [NAME] => Объявление о вакансии квалифицированного психолога в Чапаевске [~NAME] => Объявление о вакансии квалифицированного психолога в Чапаевске [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Объявление о вакансии квалифицированного психолога в Чапаевске

Подробнее [~DETAIL_TEXT] =>

Объявление о вакансии квалифицированного психолога в Чапаевске

Подробнее [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:12:48 [~DATE_CREATE] => 25.09.2015 13:12:48 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 25.09.2015 13:15:13 [~TIMESTAMP_X] => 25.09.2015 13:15:13 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6277 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/obyavlenie_o_vakansii_kvalifitsirovannogo_psikhologa_v_chapaevske/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/obyavlenie_o_vakansii_kvalifitsirovannogo_psikhologa_v_chapaevske/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 19009 [~EXTERNAL_ID] => 19009 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=19009 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=19009 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=19009 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=19009 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=19009 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=19009 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [10] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18292 [~ID] => 18292 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => polozhenie_o_nauchno-metodicheskom_ekspertnom_sovete [~CODE] => polozhenie_o_nauchno-metodicheskom_ekspertnom_sovete [XML_ID] => 18292 [~XML_ID] => 18292 [NAME] => Положение об экспертном совете по рассмотрению программ повышения квалификации [~NAME] => Положение об экспертном совете по рассмотрению программ повышения квалификации [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] => Положение [~DETAIL_TEXT] => Положение [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:17:04 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:17:04 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:23:19 [~TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:23:19 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/polozhenie_o_nauchno-metodicheskom_ekspertnom_sovete/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/polozhenie_o_nauchno-metodicheskom_ekspertnom_sovete/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18292 [~EXTERNAL_ID] => 18292 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18292 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18292 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18292 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18292 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18292 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18292 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [11] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18293 [~ID] => 18293 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => organizatsii_dopolnitelnogo_professionalnogo_obrazovaniya [~CODE] => organizatsii_dopolnitelnogo_professionalnogo_obrazovaniya [XML_ID] => 18293 [~XML_ID] => 18293 [NAME] => Организации дополнительного профессионального образования [~NAME] => Организации дополнительного профессионального образования [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Справочник

Обновлено 28.10.2015

[~DETAIL_TEXT] =>

Справочник

Обновлено 28.10.2015

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:19:25 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:19:25 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:19:17 [~TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:19:17 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/organizatsii_dopolnitelnogo_professionalnogo_obrazovaniya/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/organizatsii_dopolnitelnogo_professionalnogo_obrazovaniya/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18293 [~EXTERNAL_ID] => 18293 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18293 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18293 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18293 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18293 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18293 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18293 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [12] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18294 [~ID] => 18294 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => programmy_povysheniya_kvalifikatsii [~CODE] => programmy_povysheniya_kvalifikatsii [XML_ID] => 18294 [~XML_ID] => 18294 [NAME] => Программы повышения квалификации [~NAME] => Программы повышения квалификации [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Выбор программ и запись на курсы повышения квалификации по Именному образовательному чеку осуществляются в личных кабинетах работников образования на сайте http://staffedu.samregion.ru

[~DETAIL_TEXT] =>

Выбор программ и запись на курсы повышения квалификации по Именному образовательному чеку осуществляются в личных кабинетах работников образования на сайте http://staffedu.samregion.ru

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:23:00 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:23:00 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:26:06 [~TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 18:26:06 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/programmy_povysheniya_kvalifikatsii/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/programmy_povysheniya_kvalifikatsii/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18294 [~EXTERNAL_ID] => 18294 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18294 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18294 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18294 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18294 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18294 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18294 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [13] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18295 [~ID] => 18295 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => imennye_obrazovatelnye_cheki [~CODE] => imennye_obrazovatelnye_cheki [XML_ID] => 18295 [~XML_ID] => 18295 [NAME] => Именные образовательные чеки [~NAME] => Именные образовательные чеки [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>
В 2009 году министерством образования и науки Самарской области были заключены договоры на оказание услуг по повышению квалификации работников образования на основе именного образовательного чека с 10 учреждениями высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования городов Самары и Тольятти на общую сумму 9850 тысяч рублей, в результате чего обучено 10055 работников образования.

За семь лет (2003 – 2009 г.г.) более 85% работников образования повысили квалификацию по программам инвариантной части Именного образовательного чека.

В связи с осуществляемыми в стране переменами в образовании система повышения квалификации сегодня наиболее востребована. Поэтому институты повышения квалификации не испытывают нужды в обучающихся. Количество заявок со стороны территориальных управлений превышает предусмотренное количество чеков. По Положению об Именном образовательном чеке министерство гарантирует повышение квалификации ежегодно не более 20-ти процентов от общей численности работников образования. Обладателю чека обеспечивается повышение квалификации один раз в пять лет.

Программы повышения квалификации разработаны в достаточном количестве, чтобы обеспечить преодоление профессиональных затруднений, перейти на качественно новый уровень освоения профессиональных компетентностей, обеспечить развитие практики образования и профессиональной деятельности, и, таким образом, выстроить свою образовательную карьеру.


Приказ министерства образования и науки Самарской области от 25.01.2016 № 10-од "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Самарской области"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 26.01.2016 № 32-р "Об утверждении Расчета стоимости Именного образовательного чека на повышение квалификации работника образования"

[~DETAIL_TEXT] =>
В 2009 году министерством образования и науки Самарской области были заключены договоры на оказание услуг по повышению квалификации работников образования на основе именного образовательного чека с 10 учреждениями высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования городов Самары и Тольятти на общую сумму 9850 тысяч рублей, в результате чего обучено 10055 работников образования.

За семь лет (2003 – 2009 г.г.) более 85% работников образования повысили квалификацию по программам инвариантной части Именного образовательного чека.

В связи с осуществляемыми в стране переменами в образовании система повышения квалификации сегодня наиболее востребована. Поэтому институты повышения квалификации не испытывают нужды в обучающихся. Количество заявок со стороны территориальных управлений превышает предусмотренное количество чеков. По Положению об Именном образовательном чеке министерство гарантирует повышение квалификации ежегодно не более 20-ти процентов от общей численности работников образования. Обладателю чека обеспечивается повышение квалификации один раз в пять лет.

Программы повышения квалификации разработаны в достаточном количестве, чтобы обеспечить преодоление профессиональных затруднений, перейти на качественно новый уровень освоения профессиональных компетентностей, обеспечить развитие практики образования и профессиональной деятельности, и, таким образом, выстроить свою образовательную карьеру.


Приказ министерства образования и науки Самарской области от 25.01.2016 № 10-од "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Самарской области"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 26.01.2016 № 32-р "Об утверждении Расчета стоимости Именного образовательного чека на повышение квалификации работника образования"

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:24:44 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:24:44 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 09.02.2016 14:53:39 [~TIMESTAMP_X] => 09.02.2016 14:53:39 [MODIFIED_BY] => 5171 [~MODIFIED_BY] => 5171 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/imennye_obrazovatelnye_cheki/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/imennye_obrazovatelnye_cheki/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18295 [~EXTERNAL_ID] => 18295 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => f99c60a38cc24aa3142753df8a32eee0 [VALUE_SORT] => 500 [VALUE] => Да [PROPERTY_VALUE_ID] => 92112 [VALUE_ENUM_ID] => 84 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18295 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18295 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18295 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18295 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18295 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18295 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [14] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18297 [~ID] => 18297 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => doklad_ministra_obrazovaniya_i_nauki_samarskoy_oblasti_d-e-_ovchinnikova_-model_sistemy_povysheniya_ [~CODE] => doklad_ministra_obrazovaniya_i_nauki_samarskoy_oblasti_d-e-_ovchinnikova_-model_sistemy_povysheniya_ [XML_ID] => 18297 [~XML_ID] => 18297 [NAME] => Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты» [~NAME] => Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты» [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты»

Уважаемые коллеги!

Успешная реализация национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» всецело зависит от готовности к изменениям управленческих и педагогических кадров, поэтому особую актуальность приобретает задача совершенствования кадрового потенциала отрасли.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров является главным источником получения педагогами и управленцами новой информации, нового знания и новых навыков, поэтому именно данная система, в известной мере, несёт ответственность за подготовленность работников образования к модернизационным процессам.

Рассматривать модель финансирования системы повышения квалификации без самой модели было бы неправильно, поэтому начну с особенностей системы, сложившейся в Самарской области.

Ещё в середине 90-х годов стал очевиден целый ряд проблем региональной системы повышения квалификации, требующих своего разрешения. Главная из них – монополизм Самарского института повышения квалификации работников образования, недостаточная заинтересованность которого в совершенствовании своей деятельности тормозила развитие региональной системы образования.



Вследствие этого:
- скорость изменений, происходивших в региональной системе подготовки и переподготовки педагогических кадров, была существенно ниже темпов реформирования образования;

- наблюдалось отсутствие простых и быстродействующих механизмов распространения через систему повышения квалификации педагогических кадров инновационных практик, возникающих в «точках роста»;

- система повышения квалификации была слабо ориентирована на изменение квалификационного потенциала.

Выявление названных проблем создало предпосылки к кардинальному переустройству региональной системы повышения квалификации работников образования:

- отказу от монополии института повышения квалификации;

- созданию ваучерной системы;

- преобразованию муниципальных методических служб в межмуниципальные ресурсные центры.

Характерной особенностью самарской модели повышения квалификации стала её организация в режиме персонификации государственных обязательств; формирование содержания образования индивидуально для каждого слушателя, путем выбора модулей; самостоятельное определение сроков и форм повышения квалификации, внешняя экспертиза и конкурсный отбор модулей для обучения. 

С середины 90-х годов проходило постепенное нарастание конкурентной борьбы среди образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного профессионального образования. Логическим завершением данного процесса стало «Положение об Именном образовательном чеке на повышение квалификации работника образования». В соответствии с ним, чек является документом, подтверждающим право его обладателя на гарантированное финансирование повышения квалификации.

Чек выдается работникам образования, не повышавшим квалификацию свыше пяти лет, и действителен для предъявления в течение 5-ти лет с момента его выдачи.

При этом педагог может проходить обучение как в одном, так и в нескольких учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения данной образовательной деятельности и предоставляющих эти услуги на договорной основе с министерством образования и науки Самарской области.

Справочно:

Объём финансирования ПК из областного бюджета составил:
         в 2007 году – 11 млн.рублей,
         в 2008 году – 12 млн.рублей,
         в 2009 году – 9,8 млн.рублей,
         в 2010 году – 9,8 млн.рублей.
Стоимость именного образовательного чека:
         в 2006 году – 3 248 рублей,
         в 2007 и 2008 гг. – 3 427 рублей,
         в 2009 году – 4072 рубля.

   Скептики говорили, что «поход в рынок» разрушит всю систему повышения квалификации: не понимая того какое количество педагогов пройдет курсы переподготовки, невозможно спланировать бюджет учреждения, что приведет к финансовым проблемам и, как следствие, произойдет отток высококвалифицированных профессорско-преподавательских кадров из системы повышения квалификации.

За эти 15 лет количество учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения данной образовательной деятельности выросло до 10. Увеличение количества учреждений не только предоставило педагогам свободу выбора, но и стимулировало сами учреждения на более качественную работу. Как показывает практика, учреждения, на базе которых работники образования повышают квалификацию, не испытывают нужды в обучающихся. Количество заявок со стороны территориальных управлений превышает предусмотренное количество чеков. Сегодня Самарский институт повышения квалификации вполне уверенно занимает своё место на этом рынке, оставаясь востребованным учреждением для практически двух третей педагогов региона.

Справочно:
Педагогу гарантировано повышение квалификации 1 раз в 5 лет, однако потребность пройти интересующие его курсы у субъекта возникает чаще. В большинстве случаев это связано с прохождением внеочередной аттестации.

Образовательные услуги, включая формы и сроки обучения, определяются на каждый календарный год. Полный курс повышения квалификации работников образования в объеме не менее 144 часов предусматривает инвариантную и вариативную части, состоящие из двух блоков каждая (объем часов каждого блока – 36 часов). Гарантированное министерством финансирование повышения квалификации работников образования на основе Чека (в объёме 4072,85 руб. на каждый именной образовательный чек) осуществляется ежегодно из расчета 20-ти процентов от общей численности работников образования.

Чеки с регистрационными номерами на каждом листе Министерство выдает на основании заявок территориальных органов управления образованием и руководителей подведомственных учреждений на основании их заявок.

Сам именной образовательный чек состоит из шести листов, два из которых помимо памятки о его использовании содержат информацию о владельце, дате выдачи, общем объеме часов, подлежащих гарантированной оплате. Остальные четыре листа представляют собой отрывные талоны, благодаря которым и происходит фиксация факта прохождения педагогом курсов повышения квалификации.

Сроки представления отрывных талонов и оплаты выполненных работ определяются договором между учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования и министерством образования и науки области. Выполнение условий Договора оформляется актом сдачи-приемки выполненных работ. Стоимость отрывного талона образовательного чека и общая стоимость именного образовательного чека рассчитывается ежегодно по специальной методике.

Необходимо отметить, что динамика инновационных преобразований в сфере образования предъявляет качественно новые требования к профессиональной деятельности педагогических и руководящих кадров.

Этому способствует системный характер осуществляемых в настоящее время изменений:

- введение отраслевой системы оплаты труда педагогических работников, призванной стать эффективным экономическим регулятором повышения качества образования;

- «подушевое» финансирование учреждений образования, отражающее удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг;

- аттестация педагогических и руководящих кадров, основанием которой становится экспертиза профессиональной компетентности соискателя, подтверждаемая результатами его достижений;

- расширение участия общественности в управлении образовательным учреждением, 

- публичная отчетность образовательных учреждений, 

- изменения, внесенные в законодательные акты Российской Федерации в части федерального государственного образовательного стандарта.

Нормы, устанавливаемые в контексте приоритетов образовательной политики, обязывают к обновлению содержания повышения квалификации.

В связи с этим, базовыми требованиями к учебной программе инвариантной части именного образовательного чека в Самарской области стали:

1.                Модульная структура программы, обеспечивающая повышение квалификации всех категорий педагогических и руководящих кадров.

2.                Построение содержания повышения квалификации с ориентацией на компетентностно-ориентированный подход.

3.                Использование информационно-коммуникационных технологий в процессе организации повышения квалификации.

4.                Соотношение государственных и личностных интересов в процессе совершенствования профессиональной компетентности слушателей.

5.                Включение субъектов повышения квалификации в систему отношений на основе принципа «Деньги в обмен на обязательства».

Ежегодный заказ на инвариантную часть формирует министерство образования и науки Самарской области в соответствии с приоритетными направлениями развития системы образования и до 1 мая текущего года доводит его до сведения учреждений. Учреждения разрабатывают учебные планы и программы двух инвариантных блоков в соответствии с заказом министерства и представляют их на заключение регионального научно-методического экспертного совета.

С 2009 года инвариантная часть Чека на повышение квалификации работников образования состоит из блоков «Модернизация региональной системы образования» и «Развитие профессиональных компетенций работников образования».

В инвариантном блоке № 1 рассматриваются общие вопросы модернизации российского образования. Особое внимание уделяется приоритетным направлениям комплексного проекта модернизации образования и направлениям развития региональной образовательной системы, институциональный характер которых ориентирует педагогические и управленческие кадры на проектирование ожидаемых результатов их профессиональной деятельности в рамках осуществляемых в регионе процессов модернизации.

В инвариантном блоке № 2 учтен опыт реализации программ по приоритетному национальному проекту «Образование» и региональным инновационным образовательным проектам, имеющих целью повышение качества образования в контексте апробации основных учебно-методических и организационных принципов модернизации образования с учетом требований компетентностно-ориентированного подхода, обеспечения принципа мобильности учебного процесса.

Итогом реализации программ инвариантной части Чека является выполнение слушателем учебного задания в форме практико-ориентированного проекта, продукт которого должен быть пригоден к использованию в профессиональной деятельности.

Результатом освоения программы повышения квалификации в полном объеме становится аттестационная работа, отражающая профессиональную готовность педагогических и руководящих кадров к реализации современной модели регионального образования.

Работникам образования, успешно завершившим курс обучения и получившим в ходе итоговой аттестации высокую оценку уровня их профессиональной компетентности по профилю деятельности, комиссия может выдать положительные рекомендации на первую или высшую квалификационные категории.

Учебные программы двух вариативных блоков учреждения высшего и дополнительного профессионального образования разрабатывают самостоятельно в соответствии с требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ. При этом учреждения могут предоставлять образовательные услуги по повышению квалификации работникам образования, как по всем, так и по отдельным учебным блокам. Сегодня реализуется более 350 вариативных программ.

 

Справочно:

Наиболее востребованные вариативные программы:
Формирование ключевых компетенций профессионала
Информационно-коммуникационные технологии в образовательном процессе
Нормативно - правовое обеспечение системы образования
Мониторинг качества образования
Организация проектной и исследовательской деятельности учащихся
Развитие профессиональных компетенций работников образования
Теоретико-методические основы профильного обучения

В ходе реализации программы повышения квалификации предусмотрено: сочетание образовательной, научно-исследовательской и учебно-методической составляющих; овладение способами проведения занятий с использованием интерактивных методик обучения и воспитания, применения информационно-коммуникационных и мультимедийных технологий; освоение инновационных методик проведения занятий; освоение принципов разработки тестовых и контрольно-измерительных материалов для оценки качества образования.

Владелец Чека самостоятелен в выборе учреждения, программ, форм, сроков повышения квалификации, а также очередности прохождения учебных блоков, поэтому повышение качества предоставляемых образовательных услуг и способов информирования клиентов, играет первоочередную роль в деятельности данных учреждений.

Безусловно есть в такой практике и свои риски. Финансирование учреждений с помощью госзаданий предполагает определенную статичность объемов финансирования. Выбрав для себя учреждение и курс, владелец Чека уже не сможет «передумать» на полпути. С одной стороны, мы констатируем это как ограничение свободы выбора, с другой, отмечаем как фактор, способствующий осознанности формирования индивидуальной образовательной траектории педагогом.

Справочно:

Педагог может изменить свой выбор, особенно в ситуации изменения условий со стороны учреждения, предлагающего образовательную услугу.

 

Хочу отметить и ещё одну особенность «ваучерной» системы. Владельцы Чеков имеют право использовать их для повышения квалификации в составе педагогического коллектива образовательного учреждения, в котором они работают. Образовательное учреждение имеет право использовать Чеки, полученные его сотрудниками, для целенаправленного повышения квалификации педагогического коллектива при условии согласия владельцев Чеков. Это особенно важно в тех случаях, когда у образовательных учреждений есть чёткий, ясно сформулированный и реализуемый план развития, требующий серьёзных преобразований внутри учреждения.

Однако в полной мере реализовать это право раньше могли педагоги городских образовательных учреждений. Действительно, организация повышения квалификации работников образования и информационно-аналитическое обеспечение деятельности органов управления, образовательных учреждений, работников образования, работающих в сельской местности и малых городах, страдают целым рядом недостатков, связанных с удаленностью информационных источников и институтов повышения квалификации, отсутствием аналитических ресурсов для принятия грамотных управленческих решений, невозможностью полного удовлетворения профессиональных потребностей учителей и руководителей образовательных учреждений.

Серия социологических исследований, проведенных в начале 2000-х годов, позволила выявить среди других следующие проблемы сельского образования Самарской области:

•        несформированность сервисных служб для обеспечения функционирования создаваемых образовательных округов и образовательных центров,

•        несоответствие уровня профессиональной компетентности педагогических кадров современным требованиям к качеству образовательной деятельности,

•        слабое осознание местным сообществом образования как сферы общественного интереса,

•        заниженный «заказ» сообщества школе в ряде территорий.

Поэтому, следующим шагом, направленным на модернизацию системы повышения квалификации работников образования, стало преобразование муниципальных методических служб в межмуниципальные ресурсные центры. Это процесс протекал в 2001-2005 годах и был в конечном итоге направлен на обеспечение равного доступа детей к качественному образованию.

Ресурсные центры в качестве важнейшей цели создания имеют удовлетворение потребностей территориального органа управления образованием, образовательной сети округа и местного сообщества в таких дорогостоящих и эксклюзивных ресурсах, к которым можно отнести ресурсы информационные, кадровые, определенные виды материально-технических.

Задачами создания ресурсных центров стали:

•        информационно-аналитическое обслуживание территориальных органов управления образованием;

•        повышение качества образования посредством приближения повышения квалификации к работникам образования, проживающим в малых городах и сельской местности;

•        согласование потребностей работников образования и институтов повышения квалификации, а также создание реальной ресурсопроводящей сети;

•        повышение доступности курсов повышения квалификации, адекватность содержания и форм повышения квалификации и переподготовки потребностям работников и региональной политике;

•        развитие учреждений, предоставляющих услуги по повышению квалификации через активный маркетинг данных услуг;

•        развитие сервисной поддержки кадров системы образования через создание условий для формирования самостоятельного заказа традиционных и нетрадиционных форм (независимая экспертиза, консалтинг, стажировки, дистант и т.п.);

•        удовлетворение потребностей сельских образовательных систем в различных ресурсах и т.д.

Важной функцией, которую реализует ресурсный центр и не реализовали существовавшие ранее структуры, является функция организатора повышения квалификации и переподготовки работников образования округа, в рамках которой он выступает посредником между ними и образовательными учреждениями, с одной стороны, и институтами повышения квалификации, с другой.

Ресурсный центр изучает спрос, то есть потребности работников образования и образовательных учреждений в повышении квалификации (параллельно формируя их, исходя из государственной политики, транслируемой управлением округа), и доводит эту информацию до институтов повышения квалификации; изучает предложения об услугах институтов повышения квалификации; согласует спрос и предложение, организуя реализацию различных программ повышения квалификации преимущественно на своей базе.

Ресурсный центр реализует также функции методического, информационного и консультационного центра для работников образования.

В качестве формы институализации ресурсного центра на территории Самарской области было выбрано учреждение дополнительного профессионального образования, поскольку только данная форма из многих рассмотренных предполагает включение в схему бюджетного финансирования. При этом возникает необходимость лицензирования данных учреждений, что вступает в противоречие с основной функцией ресурсного центра (не осуществление дополнительного профессионального образования, а его организация).

Констатируя проблемы и ограничения введения аналогичной модели системы повышения квалификации, нельзя не сказать и о эффектах.

Во-первых, серьёзное удешевление процедуры прохождения повышения квалификации как для работников, так и для образовательных учреждений, за счёт приближения услуги к потребителю позволило направить сэкономленные средства на развитие кадрового потенциала учреждений.

Во-вторых, как уже отмечалось выше, была устранена проблема охвата системой повышения квалификации 20 % педагогических работников в год и 100 % за 5 лет.

Завершая своё выступление, хочу подчеркнуть, что система образования, ориентированная на вчерашнюю страну не может готовить завтрашние кадры. Сегодня учитель просто не имеет права только учить - он обязан и сам учиться, осуществлять поиск новых идей, средств и способов своей деятельности. И в решении этого вопроса надо опираться и на энтузиазм и новые творческие начинания молодежи, и на опыт и профессионализм нашего педагогического сообщества, а также на самые современные достижения российской педагогики, на сотрудничество с ведущими специалистами российского образования.

Основной мотив работника в повышении квалификации связан с устойчивостью профессиональной карьеры. Это позволяет использовать систему повышения квалификации работников образования, включая управленцев всех уровней, для осознанного формирования системы знаний и компетенций в сфере профессиональной деятельности. Таким образом, система повышения квалификации призвана выступить как важный инструмент управления качеством кадрового потенциала системы образования.

Модель системы повышения квалификации, реализуемая в Самарской области, отработана, на наш взгляд, эффективна и может быть транслирована на другие регионы.

Мы готовы поделиться накопленным опытом и оказать методическую помощь и поддержку.

[~DETAIL_TEXT] =>

Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты»

Уважаемые коллеги!

Успешная реализация национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» всецело зависит от готовности к изменениям управленческих и педагогических кадров, поэтому особую актуальность приобретает задача совершенствования кадрового потенциала отрасли.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров является главным источником получения педагогами и управленцами новой информации, нового знания и новых навыков, поэтому именно данная система, в известной мере, несёт ответственность за подготовленность работников образования к модернизационным процессам.

Рассматривать модель финансирования системы повышения квалификации без самой модели было бы неправильно, поэтому начну с особенностей системы, сложившейся в Самарской области.

Ещё в середине 90-х годов стал очевиден целый ряд проблем региональной системы повышения квалификации, требующих своего разрешения. Главная из них – монополизм Самарского института повышения квалификации работников образования, недостаточная заинтересованность которого в совершенствовании своей деятельности тормозила развитие региональной системы образования.



Вследствие этого:
- скорость изменений, происходивших в региональной системе подготовки и переподготовки педагогических кадров, была существенно ниже темпов реформирования образования;

- наблюдалось отсутствие простых и быстродействующих механизмов распространения через систему повышения квалификации педагогических кадров инновационных практик, возникающих в «точках роста»;

- система повышения квалификации была слабо ориентирована на изменение квалификационного потенциала.

Выявление названных проблем создало предпосылки к кардинальному переустройству региональной системы повышения квалификации работников образования:

- отказу от монополии института повышения квалификации;

- созданию ваучерной системы;

- преобразованию муниципальных методических служб в межмуниципальные ресурсные центры.

Характерной особенностью самарской модели повышения квалификации стала её организация в режиме персонификации государственных обязательств; формирование содержания образования индивидуально для каждого слушателя, путем выбора модулей; самостоятельное определение сроков и форм повышения квалификации, внешняя экспертиза и конкурсный отбор модулей для обучения. 

С середины 90-х годов проходило постепенное нарастание конкурентной борьбы среди образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного профессионального образования. Логическим завершением данного процесса стало «Положение об Именном образовательном чеке на повышение квалификации работника образования». В соответствии с ним, чек является документом, подтверждающим право его обладателя на гарантированное финансирование повышения квалификации.

Чек выдается работникам образования, не повышавшим квалификацию свыше пяти лет, и действителен для предъявления в течение 5-ти лет с момента его выдачи.

При этом педагог может проходить обучение как в одном, так и в нескольких учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения данной образовательной деятельности и предоставляющих эти услуги на договорной основе с министерством образования и науки Самарской области.

Справочно:

Объём финансирования ПК из областного бюджета составил:
         в 2007 году – 11 млн.рублей,
         в 2008 году – 12 млн.рублей,
         в 2009 году – 9,8 млн.рублей,
         в 2010 году – 9,8 млн.рублей.
Стоимость именного образовательного чека:
         в 2006 году – 3 248 рублей,
         в 2007 и 2008 гг. – 3 427 рублей,
         в 2009 году – 4072 рубля.

   Скептики говорили, что «поход в рынок» разрушит всю систему повышения квалификации: не понимая того какое количество педагогов пройдет курсы переподготовки, невозможно спланировать бюджет учреждения, что приведет к финансовым проблемам и, как следствие, произойдет отток высококвалифицированных профессорско-преподавательских кадров из системы повышения квалификации.

За эти 15 лет количество учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения данной образовательной деятельности выросло до 10. Увеличение количества учреждений не только предоставило педагогам свободу выбора, но и стимулировало сами учреждения на более качественную работу. Как показывает практика, учреждения, на базе которых работники образования повышают квалификацию, не испытывают нужды в обучающихся. Количество заявок со стороны территориальных управлений превышает предусмотренное количество чеков. Сегодня Самарский институт повышения квалификации вполне уверенно занимает своё место на этом рынке, оставаясь востребованным учреждением для практически двух третей педагогов региона.

Справочно:
Педагогу гарантировано повышение квалификации 1 раз в 5 лет, однако потребность пройти интересующие его курсы у субъекта возникает чаще. В большинстве случаев это связано с прохождением внеочередной аттестации.

Образовательные услуги, включая формы и сроки обучения, определяются на каждый календарный год. Полный курс повышения квалификации работников образования в объеме не менее 144 часов предусматривает инвариантную и вариативную части, состоящие из двух блоков каждая (объем часов каждого блока – 36 часов). Гарантированное министерством финансирование повышения квалификации работников образования на основе Чека (в объёме 4072,85 руб. на каждый именной образовательный чек) осуществляется ежегодно из расчета 20-ти процентов от общей численности работников образования.

Чеки с регистрационными номерами на каждом листе Министерство выдает на основании заявок территориальных органов управления образованием и руководителей подведомственных учреждений на основании их заявок.

Сам именной образовательный чек состоит из шести листов, два из которых помимо памятки о его использовании содержат информацию о владельце, дате выдачи, общем объеме часов, подлежащих гарантированной оплате. Остальные четыре листа представляют собой отрывные талоны, благодаря которым и происходит фиксация факта прохождения педагогом курсов повышения квалификации.

Сроки представления отрывных талонов и оплаты выполненных работ определяются договором между учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования и министерством образования и науки области. Выполнение условий Договора оформляется актом сдачи-приемки выполненных работ. Стоимость отрывного талона образовательного чека и общая стоимость именного образовательного чека рассчитывается ежегодно по специальной методике.

Необходимо отметить, что динамика инновационных преобразований в сфере образования предъявляет качественно новые требования к профессиональной деятельности педагогических и руководящих кадров.

Этому способствует системный характер осуществляемых в настоящее время изменений:

- введение отраслевой системы оплаты труда педагогических работников, призванной стать эффективным экономическим регулятором повышения качества образования;

- «подушевое» финансирование учреждений образования, отражающее удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг;

- аттестация педагогических и руководящих кадров, основанием которой становится экспертиза профессиональной компетентности соискателя, подтверждаемая результатами его достижений;

- расширение участия общественности в управлении образовательным учреждением, 

- публичная отчетность образовательных учреждений, 

- изменения, внесенные в законодательные акты Российской Федерации в части федерального государственного образовательного стандарта.

Нормы, устанавливаемые в контексте приоритетов образовательной политики, обязывают к обновлению содержания повышения квалификации.

В связи с этим, базовыми требованиями к учебной программе инвариантной части именного образовательного чека в Самарской области стали:

1.                Модульная структура программы, обеспечивающая повышение квалификации всех категорий педагогических и руководящих кадров.

2.                Построение содержания повышения квалификации с ориентацией на компетентностно-ориентированный подход.

3.                Использование информационно-коммуникационных технологий в процессе организации повышения квалификации.

4.                Соотношение государственных и личностных интересов в процессе совершенствования профессиональной компетентности слушателей.

5.                Включение субъектов повышения квалификации в систему отношений на основе принципа «Деньги в обмен на обязательства».

Ежегодный заказ на инвариантную часть формирует министерство образования и науки Самарской области в соответствии с приоритетными направлениями развития системы образования и до 1 мая текущего года доводит его до сведения учреждений. Учреждения разрабатывают учебные планы и программы двух инвариантных блоков в соответствии с заказом министерства и представляют их на заключение регионального научно-методического экспертного совета.

С 2009 года инвариантная часть Чека на повышение квалификации работников образования состоит из блоков «Модернизация региональной системы образования» и «Развитие профессиональных компетенций работников образования».

В инвариантном блоке № 1 рассматриваются общие вопросы модернизации российского образования. Особое внимание уделяется приоритетным направлениям комплексного проекта модернизации образования и направлениям развития региональной образовательной системы, институциональный характер которых ориентирует педагогические и управленческие кадры на проектирование ожидаемых результатов их профессиональной деятельности в рамках осуществляемых в регионе процессов модернизации.

В инвариантном блоке № 2 учтен опыт реализации программ по приоритетному национальному проекту «Образование» и региональным инновационным образовательным проектам, имеющих целью повышение качества образования в контексте апробации основных учебно-методических и организационных принципов модернизации образования с учетом требований компетентностно-ориентированного подхода, обеспечения принципа мобильности учебного процесса.

Итогом реализации программ инвариантной части Чека является выполнение слушателем учебного задания в форме практико-ориентированного проекта, продукт которого должен быть пригоден к использованию в профессиональной деятельности.

Результатом освоения программы повышения квалификации в полном объеме становится аттестационная работа, отражающая профессиональную готовность педагогических и руководящих кадров к реализации современной модели регионального образования.

Работникам образования, успешно завершившим курс обучения и получившим в ходе итоговой аттестации высокую оценку уровня их профессиональной компетентности по профилю деятельности, комиссия может выдать положительные рекомендации на первую или высшую квалификационные категории.

Учебные программы двух вариативных блоков учреждения высшего и дополнительного профессионального образования разрабатывают самостоятельно в соответствии с требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ. При этом учреждения могут предоставлять образовательные услуги по повышению квалификации работникам образования, как по всем, так и по отдельным учебным блокам. Сегодня реализуется более 350 вариативных программ.

 

Справочно:

Наиболее востребованные вариативные программы:
Формирование ключевых компетенций профессионала
Информационно-коммуникационные технологии в образовательном процессе
Нормативно - правовое обеспечение системы образования
Мониторинг качества образования
Организация проектной и исследовательской деятельности учащихся
Развитие профессиональных компетенций работников образования
Теоретико-методические основы профильного обучения

В ходе реализации программы повышения квалификации предусмотрено: сочетание образовательной, научно-исследовательской и учебно-методической составляющих; овладение способами проведения занятий с использованием интерактивных методик обучения и воспитания, применения информационно-коммуникационных и мультимедийных технологий; освоение инновационных методик проведения занятий; освоение принципов разработки тестовых и контрольно-измерительных материалов для оценки качества образования.

Владелец Чека самостоятелен в выборе учреждения, программ, форм, сроков повышения квалификации, а также очередности прохождения учебных блоков, поэтому повышение качества предоставляемых образовательных услуг и способов информирования клиентов, играет первоочередную роль в деятельности данных учреждений.

Безусловно есть в такой практике и свои риски. Финансирование учреждений с помощью госзаданий предполагает определенную статичность объемов финансирования. Выбрав для себя учреждение и курс, владелец Чека уже не сможет «передумать» на полпути. С одной стороны, мы констатируем это как ограничение свободы выбора, с другой, отмечаем как фактор, способствующий осознанности формирования индивидуальной образовательной траектории педагогом.

Справочно:

Педагог может изменить свой выбор, особенно в ситуации изменения условий со стороны учреждения, предлагающего образовательную услугу.

 

Хочу отметить и ещё одну особенность «ваучерной» системы. Владельцы Чеков имеют право использовать их для повышения квалификации в составе педагогического коллектива образовательного учреждения, в котором они работают. Образовательное учреждение имеет право использовать Чеки, полученные его сотрудниками, для целенаправленного повышения квалификации педагогического коллектива при условии согласия владельцев Чеков. Это особенно важно в тех случаях, когда у образовательных учреждений есть чёткий, ясно сформулированный и реализуемый план развития, требующий серьёзных преобразований внутри учреждения.

Однако в полной мере реализовать это право раньше могли педагоги городских образовательных учреждений. Действительно, организация повышения квалификации работников образования и информационно-аналитическое обеспечение деятельности органов управления, образовательных учреждений, работников образования, работающих в сельской местности и малых городах, страдают целым рядом недостатков, связанных с удаленностью информационных источников и институтов повышения квалификации, отсутствием аналитических ресурсов для принятия грамотных управленческих решений, невозможностью полного удовлетворения профессиональных потребностей учителей и руководителей образовательных учреждений.

Серия социологических исследований, проведенных в начале 2000-х годов, позволила выявить среди других следующие проблемы сельского образования Самарской области:

•        несформированность сервисных служб для обеспечения функционирования создаваемых образовательных округов и образовательных центров,

•        несоответствие уровня профессиональной компетентности педагогических кадров современным требованиям к качеству образовательной деятельности,

•        слабое осознание местным сообществом образования как сферы общественного интереса,

•        заниженный «заказ» сообщества школе в ряде территорий.

Поэтому, следующим шагом, направленным на модернизацию системы повышения квалификации работников образования, стало преобразование муниципальных методических служб в межмуниципальные ресурсные центры. Это процесс протекал в 2001-2005 годах и был в конечном итоге направлен на обеспечение равного доступа детей к качественному образованию.

Ресурсные центры в качестве важнейшей цели создания имеют удовлетворение потребностей территориального органа управления образованием, образовательной сети округа и местного сообщества в таких дорогостоящих и эксклюзивных ресурсах, к которым можно отнести ресурсы информационные, кадровые, определенные виды материально-технических.

Задачами создания ресурсных центров стали:

•        информационно-аналитическое обслуживание территориальных органов управления образованием;

•        повышение качества образования посредством приближения повышения квалификации к работникам образования, проживающим в малых городах и сельской местности;

•        согласование потребностей работников образования и институтов повышения квалификации, а также создание реальной ресурсопроводящей сети;

•        повышение доступности курсов повышения квалификации, адекватность содержания и форм повышения квалификации и переподготовки потребностям работников и региональной политике;

•        развитие учреждений, предоставляющих услуги по повышению квалификации через активный маркетинг данных услуг;

•        развитие сервисной поддержки кадров системы образования через создание условий для формирования самостоятельного заказа традиционных и нетрадиционных форм (независимая экспертиза, консалтинг, стажировки, дистант и т.п.);

•        удовлетворение потребностей сельских образовательных систем в различных ресурсах и т.д.

Важной функцией, которую реализует ресурсный центр и не реализовали существовавшие ранее структуры, является функция организатора повышения квалификации и переподготовки работников образования округа, в рамках которой он выступает посредником между ними и образовательными учреждениями, с одной стороны, и институтами повышения квалификации, с другой.

Ресурсный центр изучает спрос, то есть потребности работников образования и образовательных учреждений в повышении квалификации (параллельно формируя их, исходя из государственной политики, транслируемой управлением округа), и доводит эту информацию до институтов повышения квалификации; изучает предложения об услугах институтов повышения квалификации; согласует спрос и предложение, организуя реализацию различных программ повышения квалификации преимущественно на своей базе.

Ресурсный центр реализует также функции методического, информационного и консультационного центра для работников образования.

В качестве формы институализации ресурсного центра на территории Самарской области было выбрано учреждение дополнительного профессионального образования, поскольку только данная форма из многих рассмотренных предполагает включение в схему бюджетного финансирования. При этом возникает необходимость лицензирования данных учреждений, что вступает в противоречие с основной функцией ресурсного центра (не осуществление дополнительного профессионального образования, а его организация).

Констатируя проблемы и ограничения введения аналогичной модели системы повышения квалификации, нельзя не сказать и о эффектах.

Во-первых, серьёзное удешевление процедуры прохождения повышения квалификации как для работников, так и для образовательных учреждений, за счёт приближения услуги к потребителю позволило направить сэкономленные средства на развитие кадрового потенциала учреждений.

Во-вторых, как уже отмечалось выше, была устранена проблема охвата системой повышения квалификации 20 % педагогических работников в год и 100 % за 5 лет.

Завершая своё выступление, хочу подчеркнуть, что система образования, ориентированная на вчерашнюю страну не может готовить завтрашние кадры. Сегодня учитель просто не имеет права только учить - он обязан и сам учиться, осуществлять поиск новых идей, средств и способов своей деятельности. И в решении этого вопроса надо опираться и на энтузиазм и новые творческие начинания молодежи, и на опыт и профессионализм нашего педагогического сообщества, а также на самые современные достижения российской педагогики, на сотрудничество с ведущими специалистами российского образования.

Основной мотив работника в повышении квалификации связан с устойчивостью профессиональной карьеры. Это позволяет использовать систему повышения квалификации работников образования, включая управленцев всех уровней, для осознанного формирования системы знаний и компетенций в сфере профессиональной деятельности. Таким образом, система повышения квалификации призвана выступить как важный инструмент управления качеством кадрового потенциала системы образования.

Модель системы повышения квалификации, реализуемая в Самарской области, отработана, на наш взгляд, эффективна и может быть транслирована на другие регионы.

Мы готовы поделиться накопленным опытом и оказать методическую помощь и поддержку.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:41:05 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 14:41:05 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:18:14 [~TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:18:14 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/doklad_ministra_obrazovaniya_i_nauki_samarskoy_oblasti_d-e-_ovchinnikova_-model_sistemy_povysheniya_/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/doklad_ministra_obrazovaniya_i_nauki_samarskoy_oblasti_d-e-_ovchinnikova_-model_sistemy_povysheniya_/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18297 [~EXTERNAL_ID] => 18297 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18297 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18297 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18297 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18297 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18297 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18297 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [15] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18298 [~ID] => 18298 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => rezolyutsiya_mezhregionalnoy_konferentsii_-regionalnaya_sistema_povysheniya_kvalifikatsii_rabotnikov [~CODE] => rezolyutsiya_mezhregionalnoy_konferentsii_-regionalnaya_sistema_povysheniya_kvalifikatsii_rabotnikov [XML_ID] => 18298 [~XML_ID] => 18298 [NAME] => Резолюция межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития» [~NAME] => Резолюция межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития» [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Резолюция межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития»

г. Самара         21-22 июня 2010 г.

   

Рассмотрев опыт работы субъектов Российской Федерации – участников межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития», участники конференции РЕШИЛИ:

1. Инициировать разработку Минобрнауки России стратегии развития дополнительного профессионального образования в Российской Федерации.

2. Признав успешным опыт создания и деятельности ресурсных центров в Самарской области, поддержать предложение министра образования и науки Самарской области о трансляции опыта Самарской области на другие регионы.

3. Выйти с предложением к органам законодательной власти Российской Федерации о законодательном закреплении периодичности повышения квалификации работников образования не менее 1 раза в 3 года.

4. Инициировать разработку Минобрнауки России рекомендаций по обеспечению межрегионального взаимодействия в рамках организации повышения квалификации работников образования.

5. Инициировать разработку Минобрнауки России показателей эффективности региональных систем повышения квалификации работников образования.

     

Президиум конференции:

   

Министр образования и науки
Самарской области                               Д.Е. Овчинников

 

Министр образования и науки
Красноярского края                               В.В. Башев

 
[~DETAIL_TEXT] =>

Резолюция межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития»

г. Самара         21-22 июня 2010 г.

   

Рассмотрев опыт работы субъектов Российской Федерации – участников межрегиональной конференции «Региональная система повышения квалификации работников образования: пути развития», участники конференции РЕШИЛИ:

1. Инициировать разработку Минобрнауки России стратегии развития дополнительного профессионального образования в Российской Федерации.

2. Признав успешным опыт создания и деятельности ресурсных центров в Самарской области, поддержать предложение министра образования и науки Самарской области о трансляции опыта Самарской области на другие регионы.

3. Выйти с предложением к органам законодательной власти Российской Федерации о законодательном закреплении периодичности повышения квалификации работников образования не менее 1 раза в 3 года.

4. Инициировать разработку Минобрнауки России рекомендаций по обеспечению межрегионального взаимодействия в рамках организации повышения квалификации работников образования.

5. Инициировать разработку Минобрнауки России показателей эффективности региональных систем повышения квалификации работников образования.

     

Президиум конференции:

   

Министр образования и науки
Самарской области                               Д.Е. Овчинников

 

Министр образования и науки
Красноярского края                               В.В. Башев

 
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:20:01 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:20:01 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:20:21 [~TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:20:21 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/rezolyutsiya_mezhregionalnoy_konferentsii_-regionalnaya_sistema_povysheniya_kvalifikatsii_rabotnikov/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/rezolyutsiya_mezhregionalnoy_konferentsii_-regionalnaya_sistema_povysheniya_kvalifikatsii_rabotnikov/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18298 [~EXTERNAL_ID] => 18298 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18298 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18298 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18298 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18298 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18298 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18298 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [16] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18299 [~ID] => 18299 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => o_realizatsii_prava_pedagogicheskikh_rabotnikov_na_dopolnitelnoe_professionalnoe_obrazovanie [~CODE] => o_realizatsii_prava_pedagogicheskikh_rabotnikov_na_dopolnitelnoe_professionalnoe_obrazovanie [XML_ID] => 18299 [~XML_ID] => 18299 [NAME] => О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование [~NAME] => О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Ознакомиться с письмом [~DETAIL_TEXT] =>

О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Ознакомиться с письмом [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:22:20 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:22:20 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:22:20 [~TIMESTAMP_X] => 03.09.2015 16:22:20 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6231 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/o_realizatsii_prava_pedagogicheskikh_rabotnikov_na_dopolnitelnoe_professionalnoe_obrazovanie/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/o_realizatsii_prava_pedagogicheskikh_rabotnikov_na_dopolnitelnoe_professionalnoe_obrazovanie/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18299 [~EXTERNAL_ID] => 18299 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18299 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18299 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18299 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18299 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18299 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18299 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => N ) [17] => Array ( [PRICES] => Array ( ) [PRICE_MATRIX] => [MIN_PRICE] => [ID] => 18300 [~ID] => 18300 [IBLOCK_ID] => 80 [~IBLOCK_ID] => 80 [CODE] => 2015_god [~CODE] => 2015_god [XML_ID] => 18300 [~XML_ID] => 18300 [NAME] => 2015 год [~NAME] => 2015 год [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_TEXT] =>

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 11.11.2015 № 731-р "О выплате денежного поощрения победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями, проведенного в 2015 году"

Информационное письмо о Плане мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году

План мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году

Процедура проведения в Самарской области конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2015 году

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 15.05.2015 №367-р "Об организации работы экспертной комиссии в рамках проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2015 году"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 15.05.2015 № 364-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области" (Положение и состав конкурсной комиссии)

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 27.02.2015 №165-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2015 году"

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 25.02.2015 №61-од "Об утверждении Порядка выплаты денежного поощрения лучшим учителям Самарской области"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 02.02.2015 №116-р "Об утверждении Плана мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году"

[~DETAIL_TEXT] =>

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 11.11.2015 № 731-р "О выплате денежного поощрения победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями, проведенного в 2015 году"

Информационное письмо о Плане мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году

План мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году

Процедура проведения в Самарской области конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2015 году

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 15.05.2015 №367-р "Об организации работы экспертной комиссии в рамках проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2015 году"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 15.05.2015 № 364-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области" (Положение и состав конкурсной комиссии)

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 27.02.2015 №165-р "Об областной конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Самарской области в 2015 году"

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 25.02.2015 №61-од "Об утверждении Порядка выплаты денежного поощрения лучшим учителям Самарской области"

Распоряжение министерства образования и науки Самарской области от 02.02.2015 №116-р "Об утверждении Плана мероприятий по организации и проведению конкурса на денежное поощрение лучших учителей Самарской области в 2015 году"

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:53:01 [~DATE_CREATE] => 03.09.2015 16:53:01 [CREATED_BY] => 4295 [~CREATED_BY] => 4295 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 17:56:39 [~TIMESTAMP_X] => 29.02.2016 17:56:39 [MODIFIED_BY] => 4295 [~MODIFIED_BY] => 4295 [IBLOCK_SECTION_ID] => 6308 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 6232 [DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/2015_god/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/2015_god/ [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [~ACTIVE_FROM] => 01.09.2015 [EXTERNAL_ID] => 18300 [~EXTERNAL_ID] => 18300 [IBLOCK_TYPE_ID] => educat [~IBLOCK_TYPE_ID] => educat [IBLOCK_CODE] => activity [~IBLOCK_CODE] => activity [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s2 [~LID] => s2 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => ) [PROPERTIES] => Array ( [att_file] => Array ( [ID] => 223 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_file [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [SPOTLIGHT] => Array ( [ID] => 237 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Последнее опубликованное [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SPOTLIGHT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Последнее опубликованное [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => [VALUE_ENUM_ID] => ) [IMPORTANT_TITLE] => Array ( [ID] => 239 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Важно [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMPORTANT_TITLE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Важно [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [att_exp_title] => Array ( [ID] => 254 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Продолжение заголовка [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => att_exp_title [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Продолжение заголовка [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [LINK] => Array ( [ID] => 256 [IBLOCK_ID] => 80 [NAME] => Ссылка на внешний ресурс [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => LINK [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Ссылка на внешний ресурс [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [~BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18300 [BUY_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=BUY&id=18300 [~ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18300 [ADD_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=ADD2BASKET&id=18300 [~SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18300 [SUBSCRIBE_URL] => /activity/kadry_sistemy_obrazovaniya/?action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=18300 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 1 [CHECK_QUANTITY] => [CATALOG_QUANTITY] => 0 [CATALOG] => [CATALOG_SUBSCRIPTION] => N [LABEL] => [LABEL_VALUE] => [LABEL_ARRAY_VALUE] => Array ( ) [PREVIEW_PICTURE_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [SECOND_PICT] => 1 [PRODUCT_PREVIEW] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [PRODUCT_PREVIEW_SECOND] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) [CATALOG_TYPE] => 0 [LAST_ELEMENT] => Y ) ) [ELEMENTS] => Array ( [0] => 24496 [1] => 19010 [2] => 20654 [3] => 21025 [4] => 20877 [5] => 19011 [6] => 18373 [7] => 18186 [8] => 18188 [9] => 19009 [10] => 18292 [11] => 18293 [12] => 18294 [13] => 18295 [14] => 18297 [15] => 18298 [16] => 18299 [17] => 18300 ) [USE_CATALOG_BUTTONS] => Array ( ) [SKU_PROPS] => Array ( ) [DEFAULT_PICTURE] => Array ( [SRC] => /bitrix/templates/.default/components/bitrix/catalog/activity/bitrix/catalog.section/.default/images/no_photo.png [WIDTH] => 150 [HEIGHT] => 150 ) )